Ferdighetskontroller 2025: Tysklands vei til kvalifiserte spesialister!
Ferdighetskontroller 2025: Tysklands vei til kvalifiserte spesialister!
Österreich - 25. april 2025 kunngjorde den føderale ministeren Hattmannsdorfer den nye utgaven av Skills Scheck, som representerer et betydelig skritt for å forbedre opplæringen og videreutdannelsen til ansatte. Dette initiativet er spesielt viktig for å møte utfordringene med digital transformasjon, som stiller nye krav til kvalifikasjonene til de ansatte i mange bransjer. I følge Kurt Egger, generalsekretær i Economic Association og ÖVP -virksomhetens talsmann, er kvalifiserte ansatte avgjørende for økonomisk vekst, sikring av arbeidsplasser og samfunnets generelle velstand. Han la også vekt på den langsiktige sikringen av det helse- og sosiale systemet.
The Skills Scheck tilbyr selskaper muligheten til å motta økonomisk støtte for videre opplæring av sine ansatte. Denne finansieringen finner sted i form av ikke -omskiftelige tilskudd, som spesifikt retter seg mot fakturabeløpene for de eksterne videre treningskostnadene. En maksimal finansiering på opptil 5000 euro kan brukes til per ansatt, med finansieringsgraden 50% av de kvalifiserte kostnadene. Et eksempel på avklaring: Med ytterligere opplæringskostnader på 10.000 euro mottar selskapet en finansiering på 5.000 euro, mens tilskuddet er avkortet til 12.000 til 5.000 euro. Maksimalt fem personer kan finansieres per selskap, og hver person kan bare kreve en sjekk per anbud, som ffg forklart i detalj.
Rollen som videre trening i den nåværende arbeidsverdenen
Behovet for solid yrkesopplæring understrekes også av utfordringene med digitalisering. Arbeidsgivere har først og fremst ansvar for kontinuitetsopplæring, men ansatte mottar også støtte fra tiltakene fra Federal Employment Agency (BA) og andre institusjoner. Disse støttetilbudene er ikke bare rettet mot arbeidsledige, men også til allerede ansatte for å utvide sine kvalifikasjoner og for å beskytte dem mot arbeidsledighet. Det er økt risiko for å miste jobben, spesielt for ansatte uten eller med yrkesutvikling som ikke lenger er brukbare. BMA -ene understreker derfor behovet for å tilby slike videre treningstiltak.
Det er et juridisk krav på finansiering for ansatte som ikke har noen yrkesutvikling, så vel som for den påfølgende anskaffelsen av en profesjonell kvalifisering. I tillegg kan videre opplæringstiltak og de godkjente tiltakene vurderes av arbeidsbyrået eller jobbsenteret. Dette sikrer strukturert og behovsbasert videre trening. All relevant informasjon er tilgjengelig på nettstedet til DetailsOrt Österreich Quellen
Kommentare (0)