Checks de habilidades 2025: ¡El camino de Alemania a especialistas calificados!

Checks de habilidades 2025: ¡El camino de Alemania a especialistas calificados!

Österreich - El 25 de abril de 2025, el ministro federal Hattmannsdorfer anunció la nueva edición de The Skills Scheck, que representa un paso significativo para mejorar la capacitación y la educación superior de los empleados. Esta iniciativa es particularmente importante para enfrentar los desafíos de la transformación digital, lo que impone nuevas demandas sobre las calificaciones de los empleados en muchas industrias. Según Kurt Egger, Secretario General de la Asociación Económica y Portavoz de Negocios de ÖVP, los empleados calificados son cruciales para el crecimiento económico, asegurando empleos y la prosperidad general de la sociedad. También enfatizó la seguridad a largo plazo del sistema social y de salud.

Las habilidades Scheck ofrecen a las empresas la oportunidad de recibir apoyo financiero para la capacitación adicional de sus empleados. Esta financiación se lleva a cabo en forma de subvenciones no reembolsables, que se dirigen específicamente a los montos de la factura de los costos externos de capacitación adicionales. Se puede solicitar una financiación máxima de hasta 5,000 euros por empleado, con la tasa de financiación del 50% de los costos elegibles. Un ejemplo de aclaración: con costos de capacitación adicionales de 10,000 euros, la compañía recibe una financiación de 5,000 euros, mientras que la subvención tiene un límite de 12,000 euros a 5,000 euros. Se puede financiar un máximo de cinco personas por empresa, y cada persona solo puede reclamar un cheque por licitación, como ffg explicado en detalle.

El papel de una mayor capacitación en el mundo laboral actual

La necesidad de una capacitación vocacional sólida también está subrayada por los desafíos de la digitalización. Los empleadores se responsabilizan principalmente de la capacitación continua, pero los empleados también reciben apoyo de las medidas de la Agencia Federal de Empleo (BA) y otras instituciones. Estas ofertas de soporte están dirigidas no solo a los desempleados, sino también a los empleados para expandir sus calificaciones y protegerlas del desempleo. Existe un mayor riesgo de perder el trabajo, especialmente para los empleados sin o con calificaciones vocacionales que ya no se pueden usar. Por lo tanto, el BMAS enfatiza la necesidad de ofrecer medidas de entrenamiento tan adicionales.

Existe un reclamo legal de financiación para los empleados que no tienen calificación vocacional, así como para la adquisición posterior de una calificación profesional. Además, la agencia de empleo o el centro de trabajo pueden evaluar medidas de capacitación adicionales y las medidas aprobadas. Esto garantiza un entrenamiento adicional estructurado y basado en necesidades. Toda la información relevante está disponible en el sitio web de bmas

La financiación también incluye medidas para obtener calificaciones escolares y calificaciones parciales calificadas, lo que intensifica el acceso a una mayor capacitación vocacional y se puede mejorar la combinación de calificación en el mundo del trabajo. En general, la nueva edición de las habilidades de Scheck es un importante componente de construcción para el futuro económico y promover una mayor capacitación en Alemania.