Δεξιότητες ελέγχου 2025: Η πορεία της Γερμανίας προς ειδικούς ειδικούς!

Δεξιότητες ελέγχου 2025: Η πορεία της Γερμανίας προς ειδικούς ειδικούς!

Österreich - Στις 25 Απριλίου 2025, ο ομοσπονδιακός υπουργός Hattmannsdorfer ανακοίνωσε τη νέα έκδοση των δεξιοτήτων Scheck, οι οποίες αποτελούν ένα σημαντικό βήμα για τη βελτίωση της κατάρτισης και της περαιτέρω εκπαίδευσης των εργαζομένων. Αυτή η πρωτοβουλία είναι ιδιαίτερα σημαντική για την αντιμετώπιση των προκλήσεων του ψηφιακού μετασχηματισμού, η οποία θέτει νέες απαιτήσεις στα προσόντα των εργαζομένων σε πολλές βιομηχανίες. Σύμφωνα με τον Kurt Egger, Γενικό Γραμματέα της Οικονομικής Εταιρείας και εκπρόσωπος επιχειρήσεων ÖVP, οι ειδικευμένοι υπάλληλοι είναι ζωτικής σημασίας για την οικονομική ανάπτυξη, την εξασφάλιση θέσεων εργασίας και τη γενική ευημερία της κοινωνίας. Τόνισε επίσης τη μακροπρόθεσμη εξασφάλιση της υγείας και του κοινωνικού συστήματος.

Οι δεξιότητες Scheck προσφέρει στις εταιρείες την ευκαιρία να λάβουν οικονομική υποστήριξη για την περαιτέρω κατάρτιση των υπαλλήλων τους. Η χρηματοδότηση αυτή λαμβάνει χώρα με τη μορφή μη πληρωμένων επιχορηγήσεων, οι οποίες στοχεύουν συγκεκριμένα τα ποσά τιμολογίου των εξωτερικών περαιτέρω δαπανών κατάρτισης. Μια μέγιστη χρηματοδότηση έως και 5.000 ευρώ μπορεί να εφαρμοστεί για ανά εργαζόμενο, με το ποσοστό χρηματοδότησης 50% του επιλέξιμου κόστους. Ένα παράδειγμα διευκρίνισης: Με περαιτέρω έξοδα κατάρτισης 10.000 ευρώ, η εταιρεία λαμβάνει χρηματοδότηση 5.000 ευρώ, ενώ η επιχορήγηση καλύπτεται σε ευρώ 12.000 έως 5.000 ευρώ. Το μέγιστο των πέντε ατόμων μπορεί να χρηματοδοτηθεί ανά εταιρεία και κάθε άτομο μπορεί να διεκδικήσει μόνο έναν έλεγχο ανά διαγωνισμό, όπως εξηγείται λεπτομερώς το ffg .

Ο ρόλος της περαιτέρω κατάρτισης στον τρέχοντα κόσμο εργασίας

Η ανάγκη για σταθερή επαγγελματική κατάρτιση υπογραμμίζεται επίσης από τις προκλήσεις της ψηφιοποίησης. Οι εργοδότες έχουν κατά κύριο λόγο την ευθύνη για την κατάρτιση συνέχειας, αλλά οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επίσης υποστήριξη από τα μέτρα του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Απασχόλησης (BA) και άλλων ιδρυμάτων. Αυτές οι προσφορές υποστήριξης στοχεύουν όχι μόνο στους άνεργους, αλλά και στους ήδη υπαλλήλους, προκειμένου να επεκτείνουν τα προσόντα τους και να τα προστατεύσουν από την ανεργία. Υπάρχει αυξημένος κίνδυνος να χάσει τη δουλειά, ειδικά για τους υπαλλήλους χωρίς ή με επαγγελματικά προσόντα που δεν είναι πλέον χρησιμοποιήσιμα. Επομένως, οι ΒΜΑ δίνουν έμφαση στην ανάγκη να προσφέρουν τέτοια περαιτέρω μέτρα κατάρτισης.

Υπάρχει νόμιμη αξίωση για χρηματοδότηση για τους υπαλλήλους που δεν έχουν επαγγελματικό προσόν, καθώς και για την επακόλουθη απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. Επιπλέον, περαιτέρω μέτρα κατάρτισης και τα εγκεκριμένα μέτρα μπορούν να αξιολογηθούν από τον Οργανισμό Απασχόλησης ή το Κέντρο Εργασίας. Αυτό εξασφαλίζει περαιτέρω δομημένες και ανάγκες. Όλες οι σχετικές πληροφορίες είναι διαθέσιμες στον ιστότοπο του bmas

Η χρηματοδότηση περιλαμβάνει επίσης μέτρα για την απόκτηση προσόντων σχολείων και ειδικευμένων μερικών προσόντων, γεγονός που εντείνει την πρόσβαση σε περαιτέρω επαγγελματική κατάρτιση και μπορεί να βελτιωθεί το μείγμα προσόντων στον κόσμο της εργασίας. Συνολικά, η νέα έκδοση των δεξιοτήτων του Scheck είναι ένα σημαντικό δομικό στοιχείο για το οικονομικό μέλλον και προωθώντας περαιτέρω κατάρτιση στη Γερμανία.