Suche
Mein Konto
Pracownicy kolei linowych cieszą się: od teraz płace wyższe o 3,1%!
2 lipca 2025 r. 18 000 pracowników branży kolei linowych w Austrii otrzyma podwyżkę wynagrodzeń o 3,1%.
Pracownicy kolei linowych cieszą się: od teraz płace wyższe o 3,1%!
Negocjacje w sprawie układu zbiorowego dla austriackiego przemysłu kolei linowych zostały pomyślnie zakończone. Od 1 lipca 2025 r. około 18 000 pracowników w 250 przedsiębiorstwach zajmujących się kolejami linowymi otrzyma podwyżkę wynagrodzeń o 3,1%. Poinformowało o tym OTS. Nowy układ zbiorowy obowiązuje do 30 kwietnia 2026 roku i przewiduje także podwyżkę wynagrodzenia początkowego do 2138 euro brutto miesięcznie.
Dodatkowo wprowadzony zostanie dodatek niedzielny za miesiące letnie od 1 maja do 31 października. Środki te nie tylko zapewniają płace, ale także ważne miejsca pracy w turystycznych regionach Austrii. Zespół negocjacyjny Izby Handlowej, na którego czele stał Andreas Hochwimmer, prowadził negocjacje we współpracy ze związkiem zawodowym vida.
Zmiany układów zbiorowych pracy i wynagrodzenia
Nowy układ zbiorowy pracy przynosi istotne zmiany, szczególnie w zakresie wynagrodzeń pracowników. Według WKO układ zbiorowy dotyczy wszystkich pracowników i praktykantów austriackich kolejek linowych, z wyjątkiem wyciągów orczykowych i kolejek materialnych. Umowa wchodzi w życie 1 maja 2024 roku i obowiązuje przez 12 miesięcy.
Na szczególną uwagę zasługują korekty wynagrodzeń określone w załączniku I układu zbiorowego. Zwiększone zostanie także wynagrodzenie praktykantów: praktykanci na pierwszym roku otrzymają 1244 euro, zaś na czwartym roku 2074 euro brutto miesięcznie.
Nowe opłaty dla praktykantów kształtują się następująco:
| rok nauczania | Miesięczne wynagrodzenie | stawka godzinowa |
|---|---|---|
| 1 rok korzystania | 1244 euro | 7,19 € |
| II rok życia | 1452 euro | 8,39 € |
| Trzeci rok życia | 1659 euro | 9,59 € |
| IV rok szkolenia | 2074 euro | 11,99 € |
Dodatkowe regulacje i korzyści
Oprócz wynagrodzenia układ zbiorowy przewiduje także inne świadczenia dla pracowników. Przykładowo, pracownicy nocujący na terenie stacji górskiej otrzymują 39,14 euro za dobę. Dodatkowo za rok 2024 zostanie przyznana premia pracownicza w wysokości do 3000 euro, wolna od podatku i cła.
Atrakcyjne są także regulacje dotyczące prawa do urlopu: pracownikom ze stażem pracy poniżej 25 lat przysługuje 30 dni roboczych urlopu, a od 25. roku życia nawet 36 dni roboczych.
Związek vida i Austriacka Izba Handlowa są przekonane, że nowe regulacje przyczynią się do zadowolenia pracowników i w dalszym ciągu stabilizują branżę. Czas pokaże, jak zmiany wpłyną na satysfakcję i warunki pracy pracowników kolejek linowych, którzy odgrywają ważną rolę w austriackiej infrastrukturze turystycznej. Szczegółowe informacje na temat zmian w układzie zbiorowym można znaleźć w pełnej informacji na stronie WKO.