Pracownicy linii kablowych kibicują: 3,1% więcej wynagrodzeń!

Am 2. Juli 2025 erhalten 18.000 Beschäftigte der Seilbahnwirtschaft in Österreich eine Lohnerhöhung von 3,1 %.
2 lipca 2025 r. 18 000 pracowników branży kolejowej w Austrii otrzymało wzrost płac o 3,1 %. (Symbolbild/DNAT)

Pracownicy linii kablowych kibicują: 3,1% więcej wynagrodzeń!

Österreich - Z powodzeniem zakończono negocjacje w sprawie porozumienia zbiorowego dla austriackiego przemysłu kolejowego. Od 1 lipca 2025 r. Około 18 000 pracowników otrzyma wzrost płac o 3,1 procent w 250 firmach kolejowych. To podaje [OTS] (https://www.ots.at/preseaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte-inbahnwirtschaft-erhalt-31- procent wahania). Nowa umowa zbiorowa ma zastosowanie do 30 kwietnia 2026 r., A także utrzymuje wzrost płacy wejściowej do 2138 euro brutto miesięcznie.

Ponadto wprowadzono niedzielę na letnie miesiące między 1 maja a 31 października. Środki te nie tylko zapewniają płace, ale także ważne miejsca pracy w regionach turystyki Austrii. Zespół negocjacyjny Izby Handlowej, kierowany przez Andreasa Hochwimmera, negocjowany we współpracy z Unii Vida.

Zmiany kontraktów zbiorowych i wynagrodzenie

Nowa umowa zbiorowa wprowadza znaczące zmiany, szczególnie w odniesieniu do wynagrodzenia personelu. Według [WKO] (https://www.wko.at/okollective umowa/Kollisction Umowa, umowa zbiorowa dotyczy wszystkich pracowników i uczniów austriackich kolejowych kolejowych, z wyjątkiem podnoszenia i materiałów linowych.

Warto wspomnieć o dostosowaniach wynagrodzeń, które są określone w załączniku I umowy zbiorowej. Zwiększona także odszkodowanie praktykantów jest tutaj zwiększone: uczniowie w pierwszym roku otrzymają 1244 euro w przyszłości, podczas gdy w czwartym roku otrzymają 2 074 euro brutto.

Nowe opłaty za praktykantów są następujące:

Rok praktyk Opłata miesięczna płace godzinowe 1. Rok praktyk 1 244 € 7.19 € 2. Rok praktyk 1 452 € 8.39 € 3. Rok praktyk 1659 € 9,59 € 4. Rok praktyk 2 074 € 11,99 €

Dodatkowe przepisy i zalety

Umowa zbiorowa przewiduje również dalsze zalety dla pracowników. Na przykład pracownicy, którzy spędzają noc w strefie górskiej, otrzymują 39,14 euro za noc. Ponadto premia pracownika do 3000 euro jest zapewniana bezpłatnie od podatku i podatku za 2024 r.

Przepisy dotyczące uprawnień wakacyjnych są również atrakcyjne: przy mniej niż 25 latach służby pracownicy mają prawo do 30 dni roboczych i 36 dni roboczych od 25 roku życia.

Związek Vida i Austria Izba Handlowa są przekonane, że nowe przepisy przyczynią się do zadowolenia pracowników i że przemysł będzie nadal stabilizować. Okaże się, w jaki sposób zmiany wpłyną na satysfakcję i warunki pracy personelu kolejowego, które odgrywają ważną rolę w infrastrukturze turystycznej. Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat zmian w umowie zbiorowej, przeczytaj pełne informacje na temat [WKO] (https://www.wko.at/Kollective Contract/Kollective Contracsil

Details
OrtÖsterreich
Quellen