Suche
Mein Konto
Kabelbaanmedewerkers blij: vanaf nu 3,1% meer loon!
Op 2 juli 2025 krijgen 18.000 werknemers in de kabelbaanindustrie in Oostenrijk een loonsverhoging van 3,1%.
Kabelbaanmedewerkers blij: vanaf nu 3,1% meer loon!
De cao-onderhandelingen voor de Oostenrijkse kabelbaanindustrie zijn succesvol afgerond. Vanaf 1 juli 2025 krijgen ongeveer 18.000 werknemers in 250 kabelbaanbedrijven een loonsverhoging van 3,1 procent. Dit meldt OTS. De nieuwe cao geldt tot en met 30 april 2026 en omvat tevens een verhoging van het startsalaris naar 2.138 euro bruto per maand.
Daarnaast wordt voor de zomermaanden tussen 1 mei en 31 oktober een zondagtoeslag ingevoerd. Deze maatregelen stellen niet alleen de lonen veilig, maar ook belangrijke banen in de toeristische regio's van Oostenrijk. Het onderhandelingsteam van de Kamer van Koophandel, onder leiding van Andreas Hochwimmer, onderhandelde in samenwerking met de vida-vakbond.
CAO-wijzigingen en beloningen
De nieuwe cao brengt belangrijke veranderingen met zich mee, vooral als het gaat om de beloning van medewerkers. Volgens WKO is de cao van toepassing op alle werknemers en leerlingen van de Oostenrijkse kabelbanen, met uitzondering van sleepliften en materiaalkabelbanen. Het contract treedt in werking op 1 mei 2024 en heeft een geldigheidsduur van 12 maanden.
Vermeldenswaard zijn vooral de aanpassingen in de beloning zoals opgenomen in Bijlage I van de cao. Ook de leerlingvergoeding wordt verhoogd: Leerlingen in het eerste jaar krijgen 1.244 euro, terwijl ze in het vierde jaar 2.074 euro bruto per maand ontvangen.
De nieuwe tarieven voor stagiaires zijn als volgt:
| jaar lesgeven | Maandelijks salaris | uurloon |
|---|---|---|
| 1 jaar lijden | € 1.244 | € 7,19 |
| 2 jaar oud | € 1.452 | € 8,39 |
| 3 jaar oud | € 1.659 | € 9,59 |
| 4 jaar oud | € 2.074 | € 11,99 |
Aanvullende regels en voordelen
Naast het loon voorziet de cao ook in andere voordelen voor werknemers. Zo ontvangen medewerkers die in het bergstationgebied overnachten 39,14 euro per nacht. Daarnaast wordt voor 2024 een werknemersbonus van maximaal 3.000 euro, belastingvrij en belastingvrij, verstrekt.
Ook de regeling rondom het vakantierecht is aantrekkelijk: werknemers met minder dan 25 dienstjaren hebben recht op 30 werkdagen vakantie, vanaf 25 jaar zelfs 36 werkdagen.
De vida-vakbond en de Oostenrijkse Kamer van Koophandel hebben er vertrouwen in dat de nieuwe regelgeving zal bijdragen aan de medewerkerstevredenheid en de sector zal blijven stabiliseren. Het valt nog te bezien hoe de veranderingen de tevredenheid en de arbeidsomstandigheden van kabelbaanarbeiders zullen beïnvloeden, die een belangrijke rol spelen in de toeristische infrastructuur van Oostenrijk. Voor volledige details over de wijzigingen in de cao kunt u de volledige informatie lezen op WKO.