Tungt arbetspension för sjuksköterskor: Revolutionär reform 2026!

Tungt arbetspension för sjuksköterskor: Revolutionär reform 2026!

Österreich - Vida -unionen är hårt engagerad i en reform av den tunga arbetsregleringen för vårdpersonal, vilket lovar en grundläggande förbättring av de befintliga förhållandena. Som en del av många protester har de beviljat sina fordringar betoning på vad som nu bär frukt. Som rapporterats OTS, är det förfallna ministern i januari. Steg för att känna igen de enorma utmaningar som står inför sjuksköterskor varje dag.

De förordningar som hittills har varit giltiga kräver vårdpersonal att de måste genomföra 15 lager per månad i minst 10 år för att få ett krav på tung arbetspension. Dessa krav är orealistiska för många sjuksköterskor. I framtiden kommer dock belastningen på timbasis att bestämmas, vilket också tar hänsyn till psykologiska och flera belastningar. Gerald MJKA, vice ordförande för Vida Union, betonar hur krävande att hantera människor i exceptionella situationer är.

Reform av tung arbetsreglering

Den nya förordningen föreskriver att vårdpersonal från 60 års ålder och med minst 45 års försäkring kan dra fördel av den tunga arbetspensionen, förutsatt att de har gjort ett stort arbete under de senaste 20 åren. Schumann beskriver den nya förordningen som ett tecken på uppskattning för vårdpersonalen och uppskattar att ungefär hälften av de framtida pensionärerna kommer att dra nytta av denna förordning, som kurier rapporterar.

Hälsoutmaningarna inom detta professionella område är allvarliga. Statistik visar att cirka 48% av vårdpersonalen lider av ryggsmärta, 30% kamp med sömnlöshet och 60% känner sig mentalt stressade. Orsakerna är olika: fysisk stress, regelbunden konfrontation med lidande och död samt högpresterande tryck bidrar till de anställdas utmattning: inuti.

ett steg i rätt riktning

Reformen anses vara betydande framsteg för att ta hänsyn till vårdpersonalens behov. Edgar Martin, ordförande för Younion - Team Health, beskriver förändringarna som förfallna. Enligt hans åsikt var det nödvändigt att vården erkändes som tungt arbete. Det finns för närvarande cirka 173 000 vårdpersonal i Österrike, och ett ytterligare behov av 51 000 omvårdnads- och tillsynspersonal förväntas år 2030, vilket understryker brådskan i denna reform, liksom [Younion] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer-kfleGe-im regeringsprogram).

Dessutom kräver Sylvia Gassner, ordförande för Vida Field of Social Services, specifika åtgärder för att genomföra reformen. Den nya förordningen ska finansieras med en budget på cirka 40 miljoner euro. Wöginger förklarar också att byråkratin ska demonteras och kriterierna för utvärderingen bör förenklas, vilket är avgörande för den faktiska lättnaden för anställda i sjukvårdssystemet.

Fackföreningarna fortsätter att uttrycka sitt stöd för nödvändiga justeringar och är skyldiga att representera vårdpersonalens intressen. Samtidigt är ett fokus på arbetande människors behov i sjukvårdssystemet för att förbättra deras arbetsförhållanden.