Težka delovna pokojnina za medicinske sestre: revolucionarna reforma 2026!

Težka delovna pokojnina za medicinske sestre: revolucionarna reforma 2026!

Österreich - Union Vida je ostro zavezan reformi velikega dela uredbe o zdravstvenem osebju, ki obljublja temeljno izboljšanje obstoječih pogojev. V okviru številnih protestov so svoje trditve poudarili na tem, kar zdaj nosi sadove. Kot so poročali OTS, minister za socialne zadeve Korinna Schumann in od predsednika kluba ÖVP, ki je napovedal, da je bil pred predsednikom kluba ÖVP Augul, ki je bil napovedan, da je bil v klubu ÖVP Augula. ocenjen kot korak za prepoznavanje ogromnih izzivov, ki se vsak dan srečujejo z medicinskimi sestrami.

Predpisi, ki so bili doslej veljavni, zahtevajo negovalno osebje, da morajo izpolniti 15 slojev na mesec vsaj 10 let, da lahko pridobijo zahtevek za težko delovno pokojnino. Te zahteve so za številne medicinske sestre nerealne. V prihodnosti pa bo določena obremenitev na uro, ki upošteva tudi psihološke in več obremenitve. Gerald Mjka, namestnik predsednika Unije Vida, poudarja, kako zahtevno je ukvarjanje z ljudmi v izjemnih situacijah.

Reforma regulacije težkega dela

Nova uredba določa, da lahko negovalno osebje od 60. leta in z vsaj 45 leti zavarovanja izkoristi težko delovno pokojnino, pod pogojem, da so v zadnjih 20 letih opravili veliko delo. Schumann novo uredbo opisuje kot znak spoštovanja do negovalnega osebja in ocenjuje, da bo približno polovica prihodnjih upokojencev koristila to uredbo, kot https.

Zdravstveni izzivi na tem poklicnem področju so resni. Statistični podatki kažejo, da približno 48% negovalnega osebja trpi zaradi bolečin v hrbtu, 30% se bori z nespečnostjo in se 60% počuti duševno pod stresom. Vzroki so raznoliki: fizični stres, redno soočenje s trpljenjem in smrtjo, pa tudi visok uspešnost prispevajo k izčrpanosti zaposlenih: znotraj.

korak v pravo smer

Reforma se šteje za pomemben napredek, da bi upoštevali potrebe negovalnega osebja. Edgar Martin, predsednik Youlion - Team Health, spremembe opisuje kot prepozno. Po njegovem mnenju je bilo potrebno, da je bila oskrba prepoznana kot težko delo. Trenutno je v Avstriji približno 173.000 zdravstvenih oseb, do leta 2030 pa se pričakuje dodatna potreba po 51.000 zdravstvenih in nadzornih osebju, kar poudarja nujnost te reforme, prav tako [https] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer-vladni program).

Poleg tega Sylvia Gassner, predsednica področja socialnih storitev Vida, zahteva posebne ukrepe za izvajanje reforme. Nova uredba naj bi se financirala s proračunom v višini približno 40 milijonov evrov. Wöginger tudi pojasnjuje, da je treba birokracijo razstaviti in da je treba poenostaviti merila za oceno, kar je ključnega pomena za dejansko olajšanje zaposlenih v zdravstvenem sistemu.

Sindikati še naprej izražajo svojo podporo potrebnim prilagoditvam in so dolžni zastopati interese negovalnega osebja. Hkrati je poudarek na potrebah delovnih ljudi v zdravstvenem sistemu, da bi izboljšali svoje delovne pogoje.