Ťažký pracovný dôchodok pre sestry: Revolučná reforma 2026!

Ťažký pracovný dôchodok pre sestry: Revolučná reforma 2026!

Österreich - Únia VIDA sa vehementne zaväzuje reforma ťažkej práce pre ošetrovateľské personály, ktorá sľubuje zásadné zlepšenie existujúcich podmienok. V rámci mnohých protestov poskytli svoj nároky dôraz na to, čo teraz prináša ovocie. Ako sa uvádza OTS, minister sociálnych záležitostí Korinna Schumann a ÖVP Club predseda August Wöginger oznámili revidované reguláciu, ktoré vyhodnotilo z 1. januára. krok k rozpoznaniu obrovských výziev, ktoré každý deň čelia sestrám.

Nariadenia, ktoré boli doteraz platné, vyžadujú ošetrovateľského personálu, že musia dokončiť 15 vrstiev mesačne najmenej 10 rokov, aby mohli získať nárok na ťažký pracovný dôchodok. Tieto požiadavky sú pre mnohé sestry nereálne. V budúcnosti sa však stanoví záťaž na hodinovú bázu, ktorá tiež zohľadňuje psychologické a viacnásobné zaťaženie. Gerald MJKA, podpredseda odboru Vida, zdôrazňuje, aké náročné riešenie ľudí vo výnimočných situáciách je.

Reforma regulácie ťažkej práce

Nové nariadenie stanovuje, že ošetrovateľský personál od 60 rokov a najmenej 45 rokov poistenia môže využiť ťažký pracovný dôchodok za predpokladu, že za posledných 20 rokov vykonali ťažkú prácu. Schumann opisuje nové nariadenie ako známku ocenenia ošetrovateľského personálu a odhaduje, že približne polovica budúcich dôchodcov bude mať úžitok z tohto regulácie, pretože správy Kurier.

Zdravotné výzvy v tejto profesionálnej oblasti sú vážne. Štatistiky ukazujú, že približne 48% ošetrovateľského personálu trpí bolesťou chrbta, 30% boja s nespavosťou a 60% sa cíti duševne zdôraznené. Príčiny sú rozmanité: fyzický stres, pravidelná konfrontácia s utrpením a smrťou, ako aj vysoký výkonný tlak prispievajú k vyčerpaniu zamestnancov: vo vnútri.

Krok v správnom smere

Reforma sa považuje za významný pokrok, aby sa zohľadnilo potreby ošetrovateľského personálu. Edgar Martin, predseda Youion - Team Health, opisuje zmeny ako oneskorené. Podľa jeho názoru bolo potrebné, aby bola starostlivosť uznaná ako ťažká práca. V súčasnosti existuje okolo 173 000 ošetrovateľských pracovníkov v Rakúsku a do roku 2030 sa očakáva ďalšia potreba 51 000 ošetrovateľských a dozorných pracovníkov, čo zdôrazňuje naliehavosť tejto reformy, ako je [YOUNION] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer-KFLEGE-IM VENTÁLNE PROGRAM).

Okrem toho Sylvia Gassner, predsedníčka oblasti sociálnych služieb VIDA, vyžaduje konkrétne opatrenia na vykonanie reformy. Nové nariadenie sa má financovať s rozpočtom približne 40 miliónov eur. Wöginger tiež vysvetľuje, že byrokracia sa má rozobrať a kritériá hodnotenia by sa mali zjednodušiť, čo je rozhodujúce pre skutočné úľavu zamestnancov v systéme zdravotnej starostlivosti.

Odbory naďalej vyjadrujú podporu potrebnými úpravami a sú povinné zastupovať záujmy ošetrovateľského personálu. Zároveň sa zameriava na potreby pracujúcich ľudí v systéme zdravotnej starostlivosti, aby sa zlepšili svoje pracovné podmienky.