Pensie de muncă grea pentru asistenți medicali: reformă revoluționară 2026!

Pensie de muncă grea pentru asistenți medicali: reformă revoluționară 2026!

Österreich - Uniunea Vida se angajează vehement pentru o reformă a reglementării grele a muncii pentru personalul de asistență medicală, care promite o îmbunătățire fundamentală a condițiilor existente. Ca parte a numeroaselor proteste, aceștia și -au acordat afirmațiile accentului pe ceea ce acum dă roade. După cum s-a raportat OTS, ministrul Afacerilor Sociale Korinna Schumann și președintele Clubului ÖVP, August Wöginger. Un pas pentru a recunoaște provocările enorme care se confruntă cu asistenții medicali în fiecare zi.

Reglementările care au fost valabile până în prezent necesită personal de asistență medicală că trebuie să completeze 15 straturi pe lună timp de cel puțin 10 ani pentru a obține o cerere de pensie de muncă grea. Aceste cerințe sunt nerealiste pentru multe asistente medicale. Cu toate acestea, în viitor, încărcarea pe oră va fi determinată, ceea ce ține cont și de sarcini psihologice și multiple. Gerald Mjka, vicepreședinte al Uniunii Vida, subliniază cât de solicită să se ocupe de oamenii în situații excepționale.

Reforma reglementării muncii grele

Noul regulament prevede că personalul de asistență medicală de la vârsta de 60 de ani și cu cel puțin 45 de ani de asigurare poate profita de pensia de muncă grea, cu condiția să fi făcut muncă grea în ultimii 20 de ani. Schumann descrie noul regulament ca un semn de apreciere pentru personalul de asistență medicală și estimează că aproximativ jumătate din viitorii pensionari vor beneficia de acest regulament, ca Kurier.

Provocările de sănătate în acest domeniu profesional sunt serioase. Statisticile arată că aproximativ 48% din personalul de asistență medicală suferă de dureri de spate, 30% se luptă cu insomnia și 60% se simt stresați mental. Cauzele sunt diverse: stresul fizic, confruntarea regulată cu suferința și moartea, precum și presiunea de înaltă performanță contribuie la epuizarea angajaților: în interior.

un pas în direcția corectă

Reforma este considerată progrese semnificative pentru a ține cont de nevoile personalului de asistență medicală. Edgar Martin, președinte al Younion - Echipa Health, descrie schimbările ca întârziate. În opinia sa, era necesar ca îngrijirea să fie recunoscută drept o muncă grea. În prezent, există în jur de 173.000 de angajați de asistență medicală în Austria, iar o nevoie suplimentară de 51.000 de personal de asistență medicală și de supraveghere este de așteptat până în 2030, care subliniază urgența acestei reforme, așa cum este [Younion] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer-Programul Guvernului Kflege-Im).

În plus, Sylvia Gassner, președintele domeniului VIDA al serviciilor sociale, solicită măsuri specifice pentru implementarea reformei. Noul regulament va fi finanțat cu un buget de aproximativ 40 de milioane de euro. Wöginger explică, de asemenea, că birocrația trebuie demontată și criteriile de evaluare ar trebui simplificate, ceea ce este crucial pentru scutirea reală a angajaților din sistemul de asistență medicală.

Sindicatele continuă să își exprime sprijinul pentru ajustările necesare și sunt obligate să reprezinte interesele personalului de asistență medicală. În același timp, un accent se concentrează pe nevoile oamenilor care lucrează în sistemul de asistență medicală pentru a -și îmbunătăți condițiile de muncă.