Tungt arbeidspensjon for sykepleiere: Revolutionary Reform 2026!

Tungt arbeidspensjon for sykepleiere: Revolutionary Reform 2026!

Österreich - Vida -unionen er heftig forpliktet til en reform av den tunge arbeidsforordningen for sykepleierstab, noe som lover en grunnleggende forbedring av de eksisterende forholdene. Som en del av en rekke protester har de gitt sine påstandsvekt på det som nå bærer frukt. Som rapportert OTS, er denne ministeren som er i stand til å komme til å komme til å komme til å komme til å komme til å komme i kraft fra 1 Vurdert som et skritt for å gjenkjenne de enorme utfordringene som står overfor sykepleiere hver dag.

Forskriften som har vært gyldige hittil krever sykepleier at de må fullføre 15 lag i måneden i minst 10 år for å skaffe seg et krav om tungt arbeidspensjon. Disse kravene er urealistiske for mange sykepleiere. I fremtiden vil imidlertid belastningen på timebasis bli bestemt, noe som også tar hensyn til psykologiske og flere belastninger. Gerald Mjka, nestleder i Vida Union, understreker hvor krevende å håndtere mennesker i eksepsjonelle situasjoner er.

Reform av tungt arbeidsregulering

Den nye forskriften bestemmer at sykepleierne fra 60 år og med minst 45 års forsikring kan dra nytte av den tunge arbeidspensjonen, forutsatt at de har gjort tungt arbeid de siste 20 årene. Schumann beskriver den nye forskriften som et tegn på takknemlighet for sykepleierne og anslår at omtrent halvparten av de fremtidige pensjonistene vil dra nytte av denne forskriften, som [Kurier] (https://kurier.at/phalk/gesund-pflege-korinna --ugust-woeginger/403034775) -rapporter.

Helseutfordringene på dette profesjonelle feltet er alvorlige. Statistikk viser at rundt 48% av sykepleierne lider av ryggsmerter, 30% kjemper med søvnløshet og 60% føler seg mentalt stresset. Årsakene er mangfoldige: fysisk stress, regelmessig konfrontasjon med lidelse og død så vel som høyt ytelsespress bidrar til utmattelse av de ansatte: inne.

et trinn i riktig retning

Reformen anses som betydelig fremgang for å ta hensyn til sykepleiernes behov. Edgar Martin, styreleder for Younion - Team Health, beskriver endringene som forfalte. Etter hans mening var det nødvendig at omsorg ble anerkjent som tungt arbeid. Det er for tiden rundt 173 000 sykepleierstab i Østerrike, og et ekstra behov for 51 000 sykepleie- og tilsynspersonell forventes innen 2030, noe som understreker presserende reformen, og det samme er [Younion] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer-kflege-im regjeringsprogrammet).

I tillegg ber Sylvia Gassner, styreleder for Vida Field of Social Services, om spesifikke tiltak for å iverksette reformen. Den nye forskriften skal finansieres med et budsjett på rundt 40 millioner euro. Wögger forklarer også at byråkratiet skal demonteres og kriteriene for evalueringen skal forenkles, noe som er avgjørende for den faktiske lettelse for ansatte i helsevesenet.

Fagforeningene fortsetter å uttrykke sin støtte for de nødvendige justeringene og er forpliktet til å representere sykepleiernes interesser. Samtidig er et fokus på behovene til arbeidende mennesker i helsevesenet for å forbedre arbeidsforholdene sine.