Smagas darba pensija medmāsām: revolucionārā reforma 2026!

Smagas darba pensija medmāsām: revolucionārā reforma 2026!

Österreich - Vida savienība ir dedzīgi apņēmusies reformēt smagā darba regulējumu māsu personālam, kas sola būtisku uzlabojumu esošajos apstākļos. Daudzu protestu ietvaros viņi ir piešķīruši savu prasību uzsvaru uz to, kas tagad nes augļus. Kā ziņots [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250422_ots0107/schwerbeit-kflege-der-union- vide-s-s-s-show), sociālo lietu ministrs Korinna Schumann, un tas ir jānospiežas, no kura ir janvāris 202. Solis, lai atpazītu milzīgos izaicinājumus, kuri katru dienu saskaras ar medmāsām.

Līdz šim spēkā esošajiem noteikumiem ir nepieciešami māsu personāls, ka viņiem vismaz 10 gadus jāpabeidz 15 slāņi mēnesī, lai iegūtu apgalvojumu par smago darba pensiju. Šīs prasības ir nereālas daudzām medmāsām. Tomēr nākotnē tiks noteikta slodze uz stundu, kas ņem vērā arī psiholoģiskās un vairākas slodzes. Džeralds Mjka, Vida savienības priekšsēdētāja vietnieks, uzsver, kā ir prasīga sadarbība ar cilvēkiem ārkārtas situācijās.

Smagā darba regulēšanas reforma

Jaunajā regulā noteikts, ka māsu darbinieki no 60 gadu vecuma un vismaz 45 gadu apdrošināšanas laikā var izmantot smagā darba pensiju, ja viņi ir paveikuši smagu darbu pēdējo 20 gadu laikā. Schumann apraksta jauno regulu kā novērtēšanas pazīmi māsu personālam un lēš, ka no šīs regulējuma gūs labumu no nākamajiem pensionāriem, jo Kurjer ziņojumos.

Veselības problēmas šajā profesionālajā jomā ir nopietnas. Statistika liecina, ka aptuveni 48% māsu personāla cieš no muguras sāpēm, 30% cīnās ar bezmiegu un 60% jūtas garīgi stresa stāvoklī. Cēloņi ir dažādi: fiziskais stress, regulāra konfrontācija ar ciešanām un nāvi, kā arī augsta veiktspējas spiediens veicina darbinieku izsīkumu: iekšpusē.

solis pareizajā virzienā

Reforma tiek uzskatīta par ievērojamu progresu, lai ņemtu vērā māsu personāla vajadzības. Edgars Martins, Team Health Younion - Health priekšsēdētājs, apraksta izmaiņas kā nokavētu. Pēc viņa domām, bija nepieciešams, lai aprūpe tiktu atzīta par smagu darbu. Pašlaik Austrijā ir aptuveni 173 000 māsu darbinieku, un līdz 2030. gadam ir sagaidāms papildu nepieciešamība pēc 51 000 māsu un uzraudzības darbiniekiem, kas uzsver šīs reformas steidzamību, tāpat kā [Younion] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer--kflege-im valdības programma).

Turklāt Silvija Gasnere, Vida sociālo pakalpojumu lauka priekšsēdētāja, aicina veikt īpašus pasākumus reformas īstenošanai. Jaunais noteikums tiks finansēts ar budžetu aptuveni 40 miljonu eiro. Wöginger arī paskaidro, ka birokrātija ir jānošķir un ir jānotilē novērtēšanas kritēriji, kas ir svarīgi, lai faktiski atvieglotu darbinieku veselības aprūpes sistēmā.

Arodbiedrības turpina paust atbalstu nepieciešamajām korekcijām, un tām ir pienākums pārstāvēt māsu personāla intereses. Tajā pašā laikā uzmanība tiek pievērsta strādājošo cilvēku vajadzībām veselības aprūpes sistēmā, lai uzlabotu viņu darba apstākļus.