Pensione di lavoro pesante per gli infermieri: riforma rivoluzionaria 2026!

Pensione di lavoro pesante per gli infermieri: riforma rivoluzionaria 2026!

Österreich - L'Unione VIDA è impegnata con veemenza in una riforma della forte regolamentazione del lavoro per il personale infermieristico, che promette un miglioramento fondamentale nelle condizioni esistenti. Come parte di numerose proteste, hanno concesso le loro affermazioni sull'enfasi su ciò che ora porta i frutti. Come riportato OTS, il ministro degli affari sociali Korinna Schumann e il presidente del club ÖVP August Wöginger ha annunciato una regolazione rivista che è dovuta a venire in vigore da 1 gennaio. Passaggio per riconoscere le enormi sfide che affrontano le infermiere ogni giorno.

I regolamenti che sono stati validi finora richiedono al personale infermieristico che devono completare 15 livelli al mese per almeno 10 anni al fine di acquisire una richiesta di pensione di lavoro pesante. Questi requisiti non sono realistici per molti infermieri. In futuro, tuttavia, verrà determinato il carico su base oraria, il che tiene conto anche di carichi psicologici e multipli. Gerald Mjka, vicepresidente dell'Unione di Vida, sottolinea quanto sia impegnativo trattare con le persone in situazioni eccezionali.

Riforma della regolazione del lavoro pesante

Il nuovo regolamento stabilisce che il personale infermieristico di 60 anni e con almeno 45 anni di assicurazione può trarre vantaggio dalla pensione di lavoro pesante, a condizione di aver svolto un lavoro pesante negli ultimi 20 anni. Schumann descrive il nuovo regolamento come un segno di apprezzamento per il personale infermieristico e stima che circa la metà dei futuri pensionati trarrà beneficio da questo regolamento, come riferisce Kurier.

Le sfide per la salute in questo campo professionale sono serie. Le statistiche mostrano che circa il 48% del personale infermieristico soffre di mal di schiena, il 30% di combattimento con l'insonnia e il 60% si sente stressato mentalmente. Le cause sono diverse: stress fisico, confronto regolare con sofferenza e morte, nonché la pressione ad alta prestazione contribuisce all'esaurimento dei dipendenti: all'interno.

un passaggio nella direzione giusta

La riforma è considerata progressi significativi al fine di tenere conto delle esigenze del personale infermieristico. Edgar Martin, presidente di Younion - Team Health, descrive i cambiamenti come in ritardo. A suo avviso, era necessario che l'assistenza fosse riconosciuta come un lavoro pesante. Attualmente ci sono circa 173.000 membri del personale infermieristico in Austria e entro il 2030 è prevista un'ulteriore necessità di 51.000 personale infermieristico e di supervisione, che sottolinea l'urgenza di questa riforma, così come il [yoleon] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer-kflege-im governation).

Inoltre, Sylvia Gassner, presidente del campo VIDA dei servizi sociali, chiede misure specifiche per attuare la riforma. Il nuovo regolamento deve essere finanziato con un budget di circa 40 milioni di euro. Wöginger spiega anche che la burocrazia deve essere smantellata e che i criteri per la valutazione dovrebbero essere semplificati, il che è cruciale per l'effettivo sollievo dei dipendenti nel sistema sanitario.

I sindacati continuano a esprimere il loro sostegno per le rettifiche necessarie e sono obbligati a rappresentare gli interessi del personale infermieristico. Allo stesso tempo, un focus è sulle esigenze dei lavoratori nel sistema sanitario al fine di migliorare le loro condizioni di lavoro.