Teška radna mirovina za medicinske sestre: revolucionarna reforma 2026!

Teška radna mirovina za medicinske sestre: revolucionarna reforma 2026!

Österreich - Union Vida žestoko je posvećen reformi propisa o teškom radu za osoblje za njegu, što obećava temeljno poboljšanje u postojećim uvjetima. Kao dio brojnih prosvjeda, dali su svoje tvrdnje naglasak na onome što sada ima plodove. Kako je izviješteno [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250422222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222522042222, ministar društvenih poslova) Korinna je izrečena na najavu da je najavljen da je najavljeno ÖVP u kolovozu Klubova. Korak da prepoznaju ogromne izazove koji se svakodnevno suočavaju s medicinskim sestrama.

Propisi koji su do sada valjani zahtijevaju sestrinsko osoblje da moraju ispuniti 15 slojeva mjesečno u najmanje 10 godina kako bi stekli zahtjev za teškom radnom mirovinom. Ovi su zahtjevi nerealni za mnoge medicinske sestre. Ubuduće će se, međutim, utvrditi opterećenje na satu, što također uzima u obzir psihološka i višestruka opterećenja. Gerald Mjka, zamjenik predsjednika Unije Vida, naglašava koliko je zahtjevno bavljenje ljudima u izuzetnim situacijama.

Reforma regulacije teških radnih mjesta

Nova regulacija propisuje da osoblje medicinske sestre u dobi od 60 godina i s najmanje 45 godina osiguranja može iskoristiti tešku radnu mirovinu, pod uvjetom da su u posljednjih 20 godina obavili teške poslove. Schumann opisuje novu regulaciju kao znak zahvalnosti za medicinsko sestrinsko osoblje i procjenjuje da će otprilike polovina budućih umirovljenika imati koristi od ove regulacije, kao Kurier Izvješća.

Zdravstveni izazovi na ovom profesionalnom polju su ozbiljni. Statistički podaci pokazuju da oko 48% medicinskog osoblja pati od bolova u leđima, 30% borbe s nesanicom i 60% osjećaju mentalno stresno. Uzroci su raznoliki: fizički stres, redovito sukob sa patnjom i smrću, kao i visoki pritisak performansi doprinose iscrpljenosti zaposlenika: iznutra.

korak u pravom smjeru

Reforma se smatra značajnim napretkom kako bi se uzela u obzir potrebe medicinskog osoblja. Edgar Martin, predsjednik Younion - Team Health, promjene opisuju kao kasne. Prema njegovom mišljenju, bilo je potrebno da je briga prepoznata kao teški rad. Trenutno u Austriji postoji oko 173.000 medicinskih sestara, a dodatna potreba za 51.000 osoblja za njegu i nadzorno osoblje očekuje se do 2030. godine, što podvlači hitnost ove reforme, kao što je i [lUnion] (https://www.youonion.at/themen/schwerbeits--kfle--kfle-id vladini program).

Pored toga, Sylvia Gassner, predsjednica Vida Field of Social Services, zahtijeva određene mjere za provedbu reforme. Nova propisa treba financirati s proračunom od oko 40 milijuna eura. Wöginger također objašnjava da bi birokracija trebala biti demontirana i da se kriteriji za procjenu trebaju pojednostaviti, što je ključno za stvarno olakšanje zaposlenika u zdravstvenom sustavu.

Sindikati i dalje izražavaju svoju potporu potrebnim prilagodbama i dužni su zastupati interese medicinskog osoblja. Istodobno, fokus je na potrebama radnih ljudi u zdravstvenom sustavu kako bi poboljšali svoje radne uvjete.