Tour de travail lourde pour les infirmières: réforme révolutionnaire 2026!

Tour de travail lourde pour les infirmières: réforme révolutionnaire 2026!

Österreich - L'Union de VIDA est engagée avec véhémence dans une réforme de la forte réglementation du travail pour le personnel infirmier, qui promet une amélioration fondamentale des conditions existantes. Dans le cadre de nombreuses manifestations, ils ont accordé à leurs revendications qui mettent l'accent sur ce qui porte maintenant des fruits. Comme indiqué OTS, le ministre des Affaires sociales Korinna Schumann et le président du club ÖVP ont annoncé que cela a annoncé une régulation révisée qui est dû à la force de la 1,3026. Une étape pour reconnaître les énormes défis auxquels sont confrontés les infirmières chaque jour.

Les réglementations qui ont été valables jusqu'à présent exigent que le personnel infirmier doit compléter 15 couches par mois pendant au moins 10 ans afin d'acquérir une demande de retraite de travail. Ces exigences ne sont pas réalistes pour de nombreuses infirmières. À l'avenir, cependant, la charge sur une base horaire sera déterminée, qui prend également en compte les charges psychologiques et multiples. Gerald MJKA, vice-président de l'Union de Vida, souligne à quel point le traitement des personnes dans des situations exceptionnelles est exigeante.

Réforme de la forte régulation du travail

Le nouveau règlement stipule que le personnel infirmier de l'âge de 60 ans et avec au moins 45 ans d'assurance peut profiter de la lourde pension de travail, à condition qu'ils aient fait un travail lourd au cours des 20 dernières années. Schumann décrit le nouveau règlement comme un signe d'appréciation pour le personnel des soins infirmiers et estime qu'environ la moitié des futurs retraités bénéficieront de ce règlement, comme [Kurier] (https://kurier.at/phalk/gesund-pflege-korinna - ugust-woeginger/403034275).

Les défis de la santé dans ce domaine professionnel sont sérieux. Les statistiques montrent qu'environ 48% du personnel infirmier souffre de maux de dos, 30% se battent avec l'insomnie et 60% se sentent mentalement stressés. Les causes sont diverses: le stress physique, la confrontation régulière avec la souffrance et la mort ainsi que la pression des performances élevées contribuent à l'épuisement des employés: à l'intérieur.

un pas dans la bonne direction

La réforme est considérée comme un progrès significatif afin de prendre en compte les besoins du personnel infirmier. Edgar Martin, président de Younon - Team Health, décrit les changements comme en retard. À son avis, il était nécessaire que les soins soient reconnus comme un travail lourd. Il y a actuellement environ 173 000 membres du personnel infirmier en Autriche, et un besoin supplémentaire de 51 000 membres du personnel de soins infirmiers et de supervision est attendu d'ici 2030, ce qui souligne l'urgence de cette réforme, tout comme le [Younion] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer - Kflege-im Government Program).

En outre, Sylvia Gassner, présidente du domaine des services sociaux de Vida, appelle des mesures spécifiques pour mettre en œuvre la réforme. Le nouveau règlement doit être financé avec un budget d'environ 40 millions d'euros. Wöginger explique également que la bureaucratie doit être démantelée et que les critères d'évaluation devraient être simplifiés, ce qui est crucial pour le soulagement réel des employés du système de santé.

Les syndicats continuent d'exprimer leur soutien aux ajustements nécessaires et sont obligés de représenter les intérêts du personnel infirmier. Dans le même temps, un accent est mis sur les besoins des travailleurs dans le système de santé afin d'améliorer leurs conditions de travail.