Βαρική σύνταξη εργασίας για νοσηλευτές: Επαναστατική μεταρρύθμιση 2026!

Βαρική σύνταξη εργασίας για νοσηλευτές: Επαναστατική μεταρρύθμιση 2026!

Österreich - Η Ένωση της VIDA είναι έντονα αφοσιωμένη σε μεταρρύθμιση της βαριάς ρύθμισης εργασίας για το νοσηλευτικό προσωπικό, η οποία υπόσχεται θεμελιώδη βελτίωση των υφιστάμενων συνθηκών. Ως μέρος πολλών διαμαρτυριών, έχουν δώσει έμφαση στους ισχυρισμούς τους για το τι τώρα φέρει φρούτα. Όπως αναφέρθηκε OTS, ο υπουργός κοινωνικών υποθέσεων Korinna Schumann και ο πρόεδρος ÖVP Club August Wögle Βήμα για να αναγνωρίσετε τις τεράστιες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά νοσηλευτές.

Οι κανονισμοί που έχουν εγκριθεί μέχρι στιγμής απαιτούν το νοσηλευτικό προσωπικό ότι πρέπει να ολοκληρώσουν 15 στρώματα το μήνα για τουλάχιστον 10 χρόνια για να αποκτήσουν αξίωση για έντονη σύνταξη εργασίας. Αυτές οι απαιτήσεις είναι μη ρεαλιστικές για πολλές νοσοκόμες. Στο μέλλον, ωστόσο, θα καθοριστεί το φορτίο σε ωριαία βάση, η οποία λαμβάνει επίσης υπόψη ψυχολογικά και πολλαπλά φορτία. Ο Gerald MJKA, αναπληρωτής πρόεδρος της Ένωσης της Vida, υπογραμμίζει τον τρόπο με τον οποίο απαιτείται η αντιμετώπιση των ανθρώπων σε εξαιρετικές καταστάσεις.

Μεταρρύθμιση της ρύθμισης βαρέων εργασιών

Ο νέος κανονισμός ορίζει ότι το νοσηλευτικό προσωπικό από την ηλικία των 60 ετών και με τουλάχιστον 45 χρόνια ασφάλισης μπορεί να επωφεληθεί από τη σύνταξη βαριάς εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν κάνει βαριά εργασία τα τελευταία 20 χρόνια. Ο Schumann περιγράφει τον νέο κανονισμό ως ένδειξη εκτίμησης για το νοσηλευτικό προσωπικό και εκτιμά ότι περίπου οι μισοί από τους μελλοντικούς συνταξιούχους θα επωφεληθούν από αυτόν τον κανονισμό, όπως αναφέρει ο Kurier.

Οι προκλήσεις υγείας σε αυτόν τον επαγγελματικό τομέα είναι σοβαρές. Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι περίπου το 48% του νοσηλευτικού προσωπικού υποφέρουν από πόνο στην πλάτη, το 30% αγωνίζεται με αϋπνία και το 60% αισθάνεται διανοητικά άγχος. Οι αιτίες είναι διαφορετικές: το φυσικό άγχος, η τακτική αντιπαράθεση με τον πόνο και το θάνατο, καθώς και η πίεση υψηλής απόδοσης συμβάλλουν στην εξάντληση των εργαζομένων: μέσα.

ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση

Η μεταρρύθμιση θεωρείται σημαντική πρόοδος προκειμένου να ληφθεί υπόψη οι ανάγκες του νοσηλευτικού προσωπικού. Ο Edgar Martin, πρόεδρος της Younion - Team Health, περιγράφει τις αλλαγές ως καθυστερημένες. Κατά τη γνώμη του, ήταν απαραίτητο η φροντίδα να αναγνωριστεί ως βαριά δουλειά. Σήμερα υπάρχουν περίπου 173.000 νοσηλευτικό προσωπικό στην Αυστρία και μια πρόσθετη ανάγκη για 51.000 νοσηλευτικά και εποπτικά προσωπικό αναμένεται μέχρι το 2030, γεγονός που υποστηρίζει το επείγοντα αυτό το πρόγραμμα μεταρρύθμισης, όπως και το [Younion] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer--kflege-im program).

Επιπλέον, η Sylvia Gassner, πρόεδρος του τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών της VIDA, απαιτεί συγκεκριμένα μέτρα για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης. Ο νέος κανονισμός πρέπει να χρηματοδοτείται με προϋπολογισμό περίπου 40 εκατομμυρίων ευρώ. Ο Wöginger εξηγεί επίσης ότι η γραφειοκρατία πρέπει να αποσυναρμολογηθεί και τα κριτήρια για την αξιολόγηση πρέπει να απλοποιηθούν, κάτι που είναι ζωτικής σημασίας για την πραγματική ανακούφιση των εργαζομένων στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης.

Τα συνδικάτα συνεχίζουν να εκφράζουν την υποστήριξή τους για τις απαραίτητες προσαρμογές και υποχρεούνται να αντιπροσωπεύουν τα συμφέροντα του νοσηλευτικού προσωπικού. Ταυτόχρονα, η εστίαση είναι στις ανάγκες των εργαζομένων στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης προκειμένου να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας τους.