Tung arbejdspension for sygeplejersker: Revolutionær reform 2026!

Tung arbejdspension for sygeplejersker: Revolutionær reform 2026!

Österreich - Vida Union er hårdt forpligtet til en reform af den tunge arbejdsregulering for sygeplejepersonale, der lover en grundlæggende forbedring af de eksisterende betingelser. Som en del af adskillige protester har de givet deres krav vægt på, hvad der nu bærer frugter. Som rapporteret OTS, ministeren for social anliggender Korinna Schumann og ÖVP-klubens formand August Wögingere meddelte en revideret regulering, der skal komme til kraft fra 1 januar. Som et skridt til at genkende de enorme udfordringer, der står over for sygeplejersker hver dag.

De regler, der har været gyldige hidtil, kræver plejepersonale, at de er nødt til at gennemføre 15 lag om måneden i mindst 10 år for at få et krav på tung arbejdspension. Disse krav er urealistiske for mange sygeplejersker. I fremtiden bestemmes imidlertid belastningen på timebasis, der også tager højde for psykologisk og flere belastninger. Gerald MJKA, næstformand for Vida Union, understreger, hvor krævende håndtering af mennesker i ekstraordinære situationer er.

reform af tung arbejdsregulering

Den nye forordning bestemmer, at plejepersonale fra 60 år og med mindst 45 års forsikring kan drage fordel af den tunge arbejdspension, forudsat at de har gjort et kraftigt arbejde i de sidste 20 år. Schumann beskriver den nye regulering som et tegn på påskønnelse af plejepersonalet og estimerer, at omkring halvdelen af de fremtidige pensionister vil drage fordel af denne regulering, som Kurier rapporterer.

Sundhedsudfordringerne inden for dette professionelle felt er alvorlige. Statistikker viser, at omkring 48% af plejepersonalet lider af rygsmerter, 30% kæmper med søvnløshed og 60% føler sig mentalt stresset. Årsagerne er forskellige: fysisk stress, regelmæssig konfrontation med lidelse og død såvel som højtydende pres bidrager til udmattelsen af medarbejderne: inde.

et trin i den rigtige retning

Reformen betragtes som betydelige fremskridt for at tage hensyn til sygeplejepersonalets behov. Edgar Martin, formand for Younion - Team Health, beskriver ændringerne som forfaldne. Efter hans mening var det nødvendigt, at pleje blev anerkendt som tungt arbejde. Der er i øjeblikket omkring 173.000 sygeplejepersonale i Østrig, og et yderligere behov for 51.000 sygeplejepersonale forventes i 2030, hvilket understreger presserende karakter af denne reform, ligesom [Younion] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer-kfleege-im regeringsprogram).

Derudover opfordrer Sylvia Gassner, formand for VIDA -området for sociale tjenester, til specifikke foranstaltninger til at gennemføre reformen. Den nye regulering finansieres med et budget på omkring 40 millioner euro. Wöinger forklarer også, at bureaukratiet skal demonteres, og kriterierne for evalueringen skal forenkles, hvilket er afgørende for den faktiske lettelse af medarbejdere i sundhedsvæsenet.

Fagforeningerne udtrykker fortsat deres støtte til de nødvendige justeringer og er forpligtet til at repræsentere plejepersonalets interesser. På samme tid er et fokus på arbejdende menneskers behov i sundhedsvæsenet for at forbedre deres arbejdsvilkår.