Тежка работна пенсия за медицински сестри: Революционна реформа 2026 г.!

Тежка работна пенсия за медицински сестри: Революционна реформа 2026 г.!

Österreich - Съюзът на VIDA е категорично ангажиран с реформа на регулацията на тежката работа за сестринския персонал, което обещава фундаментално подобрение на съществуващите условия. Като част от многобройните протести те дават акцент върху претенциите си върху това, което сега дава плодове. Както съобщава OTS, министърът на социалните въпроси Корина Шуман и ÖVP Club Club Club Стъпка за разпознаване на огромните предизвикателства, които се сблъскват с медицински сестри всеки ден.

Реформа на регулацията на тежката работа

Новият регламент предвижда, че медицинският персонал на възраст от 60 години и с поне 45 години застраховка може да се възползва от тежката работна пенсия, при условие че са свършили тежка работа през последните 20 години. Шуман описва новия регламент като знак за признателност за сестринския персонал и изчислява, че около половината от бъдещите пенсионери ще се възползват от този регламент, тъй като Kurier.

Предизвикателствата за здравето в тази професионална област са сериозни. Статистиката показва, че около 48% от медицинския персонал страдат от болки в гърба, 30% се бият с безсъние и 60% се чувстват психически стресирани. Причините са разнообразни: физическият стрес, редовната конфронтация със страданието и смъртта, както и високото налягане на ефективността допринасят за изчерпването на служителите: вътре.

стъпка в правилната посока

Реформата се счита за значителен напредък, за да се вземат предвид нуждите на медицинския персонал. Едгар Мартин, председател на Younion - Team Health, описва промените като просрочени. Според него беше необходимо грижите да бъдат признати за тежка работа. Понастоящем в Австрия има около 173 000 медицински персонал и до 2030 г. се очаква допълнителна нужда от 51 000 служители за медицински сестри и надзор, което подчертава спешността на тази реформа, както и [Younion] (https://www.younion.at/themen/schwerbeits-fuer-kflege-im правителствена програма).

В допълнение, Силвия Гаснер, председател на областта на социалните услуги VIDA, призовава за конкретни мерки за прилагане на реформата. Новият регламент трябва да бъде финансиран с бюджет от около 40 милиона евро. Wöginger също така обяснява, че бюрокрацията трябва да бъде демонтирана и критериите за оценка трябва да бъдат опростени, което е от решаващо значение за действителното облекчение на служителите в системата на здравеопазването.

Съюзите продължават да изразяват подкрепата си за необходимите корекции и са задължени да представляват интересите на медицинския персонал. В същото време фокусът е върху нуждите на работещите хора в системата на здравеопазването, за да се подобрят условията на труд.