Schallmeiner dringt aan op hervormingen voor verpleegkundigen: betere werkomstandigheden nu!

Schallmeiner dringt aan op hervormingen voor verpleegkundigen: betere werkomstandigheden nu!

Österreich - Ralph Schallmeiner, woordvoerder van Health of the Greens, drong er bij op 25 april 2025 aan om verbeteringen voor werknemers in de gezondheidszorg te verbeteren. In een huidig debat over zware werkregelgeving wees Schallmeiner erop dat veel paramedici: binnen- en verpleegpersoneel hun beroep opgeven, vaak vanwege de intensieve fysieke stress en burn -out. Hij deed een beroep op de minister van Volksgezondheid Korinna Schumann en de regering om praktische en toegankelijke zware werkcriteria te creëren om frustratie in de gezondheidssector te voorkomen. Hij benadrukte ook de noodzaak van een nieuwe kaderwet voor paramedici: Inside, die uniforme normen omvat voor training en arbeidsomstandigheden, evenals een novelle van de Paramedic Law (Sang) en landelijke standaardisaties.

Wanneer de nieuwe zware werkregelgeving, die verplegend personeel omvat, onderstreepte de gezondheids- en sociale minister Schumann en ÖVP Club -voorzitter August Wöginger dat verpleegkundigen op 60 -jarige leeftijd met pensioen kunnen gaan. Dit is echter alleen mogelijk als de vereisten van ten minste 45 jaar verzekering en minstens 10 jaar zijn vervuld. De opname van het verplegend personeel in de zware werkverordening wordt gezien als een erkenning van hun centrale rol voor de samenleving.

verbetering van de arbeidsomstandigheden

De nieuwe criteria voor zwaar werk moeten niet alleen worden geobjectiveerd, maar ook een uitbreiding van psychologische stress en er wordt ook meerdere vervuiling gevraagd. Dit kan leiden tot een betere erkenning van de uren en diensten in de zorg, wat een belangrijke stap is om de aantrekkelijkheid van het verpleegkundige beroep te vergroten.

De aanhoudende uitdagingen in de gezondheids- en zorgsector werden versterkt door de Covid 19 -pandemie. Dit heeft niet alleen het probleem gemaakt van een tekort aan geschoolde werknemers duidelijker, maar ook de urgentie om nieuw personeel te verkrijgen en de noodzaak om de voortijdige exit van de carrière te bevatten. Deze onderwerpen staan centraal in een voortdurende analyse die verschillende omstandigheden en veranderingsfactoren in de werkgelegenheids- en werkomstandigheden in de gezondheidssector onderzoekt om specifieke ontwerpaanbevelingen te geven om de situatie te verbeteren. In het bijzonder wordt het verband besproken tussen de slechte arbeidsomstandigheden, lage lonen en de vereisten die aan verpleegkundig personeel worden gesteld.

Schallmeiner roept ook op tot een landelijk uniforme, minder stressvolle personeelsleutel en verkort de werkuren en voldoende regeneratietijden voor werknemers in de gezondheidszorg. Volgens hem zijn de voorschriften voor zware arbeidsrecht niet erg nuttig, zolang de criteria moeilijk te vervullen zijn. De discussie over dit onderwerp zal de komende maanden centraal blijven, omdat de regering wordt gevraagd om duurzaam de werkomstandigheden in deze systeemrelevante beroepen te verbeteren.

De uitdagingen die door de Covid 19 pandemie zijn versterkt, maken het voor alle betrokkenen noodzakelijk om samen te komen en oplossingen te ontwikkelen om de werkomstandigheden en de tevredenheid van de werknemers te vergroten. In deze context wordt ook rekening gehouden met de bereidheid van de bevolking om de kosten te dekken om de werkomstandigheden in de gezondheids- en zorgsector te verbeteren.

Raadpleeg voor meer informatie over de huidige ontwikkelingen in het zware werkdebat de rapporten van oots href = "https://www.social ministerium.gv.at/services/nuigen-und-termine/archiv-2025/pflegekraefte-schwerbeisverorde.html"> Sociaal ministerie of de fis-netzwerk .