Schallmeiner sürgeti az ápolók reformjait: Jobb munkakörülmények most!

Schallmeiner sürgeti az ápolók reformjait: Jobb munkakörülmények most!

Österreich - Ralph Schallmeiner, a zöldek egészségének szóvivője, sürgette, hogy javítsa az egészségügyi alkalmazottak javulását 2025. április 25 -én. A nehéz munkaszabályozásról szóló jelenlegi vitában Schallmeiner rámutatott, hogy sok mentős: A belsejében és az ápoló személyzet korán feladja szakmáját, gyakran az intenzív fizikai stressz és a kiégés miatt. Felhívta Korinna Schumann egészségügyi miniszterre és a kormányra, hogy hozzanak létre gyakorlati és hozzáférhető nehéz munkakritériumokat az egészségügyi ágazat frusztrációjának elkerülése érdekében. Hangsúlyozta továbbá a mentősök új keretjogi törvényének szükségességét is, amely magában foglalja a képzési és munkakörülmények egységes szabványait, valamint a mentős törvény (SANG) és az országos szabványosítások regényét.

Amikor az új nehéz munkaszabályozás, amely magában foglalja az ápolószemélyzetet, aláhúzta az egészségügyi és szociális miniszter Schumannot és az Övp Club elnökét, August Wöginger, hogy az ápolószemélyzet 60 éves korában nyugdíjba vonulhat. Ez azonban csak akkor lehetséges, ha legalább 45 éves biztosítási követelmények és legalább 10 év teljesítettek az elmúlt 20 évben. Az ápolószemélyzet bevonását a nehéz munkaidőbe való beillesztése a társadalom központi szerepének elismeréseként tekintik.

A munkakörülmények javítása

A nehéz munkára vonatkozó új kritériumokat nemcsak objektívnek kell lennie, hanem a pszichológiai stressz és a többszörös szennyezés kibővítését is. Ez azt eredményezheti, hogy az órák és az ápolási szolgáltatások jobban elismerik, ami fontos lépés az ápolói szakma vonzerejének növelése érdekében.

Az egészségügyi és gondozási ágazat tartós kihívásait megerősítették a Covid 19 járvány. Ez nemcsak a képzett munkavállalók hiányának problémáját, hanem az új alkalmazottak megszerzésének sürgősségét és a korai karrier kijáratának szükségességét is tette. Ezek a témák a folyamatban lévő elemzés középpontjában állnak, amely megvizsgálja a foglalkoztatási és munkakörülményekben alkalmazott különféle feltételeket és változási tényezőket az egészségügyi ágazatban annak érdekében, hogy konkrét tervezési ajánlásokat nyújtson a helyzet javítása érdekében. Különösen megvitatják a rossz munkakörülmények, az alacsony bérek és az ápolószemélyzetre vonatkozó követelmények kapcsolatát.

SchallMeiner egy országos egyenruhát igényel, kevésbé stresszes személyzeti kulcsot, valamint a munkaidő és a megfelelő regenerációs idő csökkentését igényli az egészségügyi alkalmazottak számára. Elmondása szerint a nehéz munkaügyi jogszabályok nem nagyon hasznosak, mindaddig, amíg a kritériumokat nehéz teljesíteni. A témáról szóló vita az elkövetkező hónapokban továbbra is központi szerepet játszik, mivel a kormányt felkérik, hogy fenntarthatóan javítsa a munkakörülményeket ezekben a rendszerben releváns szakmákban.

Azok a kihívások, amelyeket a Covid 19 járványja megerősített, minden résztvevő számára szükségessé teszi, hogy összegyűjtsék és megoldásokat dolgozzanak ki a munkavállalók és az alkalmazottak elégedettségének növelése érdekében. Ebben az összefüggésben a népesség hajlandóságát figyelembe veszik az egészségügyi és gondozási ágazat munkakörülményeinek javításának költségeinek fedezésére.

További információkért a nehéz munkaviszony jelenlegi fejleményeiről lásd a Ots href = "https://www.social miniszterium.gv.at/services/neuigen-und-termine/archiv-2025/pflegekraefte-schwerbeitSvere.html"> Szociális Minisztérium vagy a Fis-Netzwerk .