SchallMeiner naléhá na reformy pro sestry: lepší pracovní podmínky nyní!

SchallMeiner naléhá na reformy pro sestry: lepší pracovní podmínky nyní!

Österreich - Ralph Schallmeiner, mluvčí zdraví zelených, naléhal na zlepšení zlepšení zaměstnanců zdravotní péče 25. dubna 2025. V současné debatě o regulaci těžké práce poukázal na to, že mnoho záchranátů: uvnitř a ošetřovatelský personál se předčasně vzdává své profese, často kvůli intenzivnímu fyzickému stresu a spálení. Apeloval na ministryně zdravotnictví Korinny Schumann a vládu, aby vytvořili praktická a dostupná kritéria pro těžkou pracovní práci, aby se zabránilo frustraci v sektoru zdravotnictví. Rovněž zdůraznil potřebu nového rámcového zákona pro záchranáře: uvnitř, který zahrnuje jednotné standardy pro školení a pracovní podmínky, jakož i novelu záchranáře (Sang) a celonárodní standardizace.

Když nové nařízení o těžké práci, která zahrnuje ošetřovatelský personál, podtržený zdravotní a sociální ministr Schumann a předseda ÖVP Club August Wöginger, že ošetřovatelský personál bude schopen odejít do důchodu ve věku 60 let. Je však možné pouze v případě, že se požadavky nejméně 45 let pojištění a nejméně 10 let splnily. Začlenění ošetřovatelského personálu do nařízení o těžkém pracovním nařízení je považováno za uznání jejich ústřední role pro společnost.

Zlepšení pracovních podmínek

Nová kritéria pro těžkou práci by mělo být objektivizováno nejen, ale také se vyhledává rozšíření psychologického stresu a je také hledáno vícenásobné znečištění. To by mohlo vést k lepšímu uznání hodin a služeb v péči, což je důležitý krok ke zvýšení přitažlivosti ošetřovatelské profese.

Přetrvávající výzvy v sektoru zdraví a péče byly posíleny pandemií Covid 19. To nejenže vyvolalo problém s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků jasnější, ale také naléhavost získat nové zaměstnance a potřebu obsahovat předčasný odchod z kariéry. Tato témata jsou ve středu probíhající analýzy, která zkoumá různé podmínky a změny faktorů v zaměstnanosti a pracovních podmínkách ve zdravotnickém sektoru, aby poskytla konkrétní návrhová doporučení ke zlepšení situace. Diskutuje se zejména o spojení mezi špatnými pracovními podmínkami, nízkými mzdami a požadavky na ošetřovatelský personál.

Schallmeiner také vyžaduje celonárodní uniformu, méně stresující personální klíč a také zkrácení pracovní doby a dostatečné doby regenerace pro zaměstnance ve zdravotnictví. Podle něj nejsou předpisy o těžkých pracovních právech příliš užitečné, pokud je obtížné splnit kritéria. Diskuse o tomto tématu zůstane v nadcházejících měsících ústřední, protože vláda je požádána o udržitelné zlepšení pracovních podmínek v těchto systémech -relevantních profesích.

Výzvy, které byly posíleny pandemií Covid 19, způsobují, že je nutné, aby se všichni zúčastnění spojili a rozvíjeli řešení, aby zvýšili pracovní podmínky a uspokojení zaměstnanců. V této souvislosti se také bere v úvahu ochota obyvatelstva pokrýt náklady na zlepšení pracovních podmínek v sektoru zdraví a péče.

Další informace o současném vývoji v debatě o těžké práci naleznete na zprávách z ots href = "https://www.social Ministerium.gv.at/services/neuigen-und-termine/archiv-2025/pflegekraefte-schwerbeitsverorde.html"> sociální ministerstvo nebo fis-netzwerk .