Protest i Salzburg: Sosialøkonomi krever 6,1 prosent mer lønn
I byen Salzburg ble det utført en betydelig protest på fredag. De ansatte i den sosiale økonomien Østerrike, som inkluderer organisasjoner som Volkshilfe, Lebenshilfe og redder barnet, presser på for høyere lønn i sammenheng med de pågående forhandlingene om kollektivavtale. Rundt 70 arbeidsråd og ansatte samlet seg på torget for å uttrykke misnøye.
GPA Salzburg Union hadde bedt om rally under mottoet "seks minutter for seks prosent". Den sentrale meldingen i demonstrasjonen var tydelig: "Fagpersoner tjener mer". Unionen krever en lønnsøkning på 6,1 prosent, mens arbeidsgivere bare har tilbudt en økning på 3,53 prosent, noe som tilsvarer den rullende inflasjonen de siste tolv månedene. Dette fører til et økende gap mellom forventningene til de ansatte og tilbudet fra arbeidsgivere.
Viktige fakta om å protestere
Neste forhandlingsrunde for den kollektive avtalen av den sosiale økonomien, som allerede er den tredje, vil finne sted i Wien neste mandag. Orhan Dönmez fra GPA Salzburg gjorde det klart at rundt 6000 ansatte i Salzburg faller inn under kollektivavtalen. I tillegg brukes denne kontrakten ofte som en ledende kollektiv avtale for andre organisasjoner, inkludert Diakonie, Caritas, SOS Children's Village og omstart. Forbundets krav har derfor ikke bare innvirkning på de som er direkte involvert, men kan også ha langt utprøvende konsekvenser for andre leverandører på det sosiale feltet.
Hastigheten av disse forhandlingene er tydelig. De ansatte i den sosiale økonomien er ikke bare for sine egne interesser, men også for anerkjennelse av det verdifulle, ofte oversett arbeidet de gjør. Stemmene dine blir høyere, og presset på arbeidsgivere vokser for å imøtekomme kravene. For ytterligere informasjon om den aktuelle rapportering og bakgrunnene om dette emnet,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)