公共服务工资谈判：哪些国家正在关注？
公共服务工资谈判：哪些国家正在关注？
在过去的几天中，几个联邦州决定如何应对公务员的薪水增加。尽管一些联邦州仍在犹豫，但萨尔茨堡和蒂罗尔已经进入了明确的职位。这些事态发展表明，公务员工资程度的实施方式有何不同。
联邦薪资财务报表的增加了3.5％，萨尔茨堡已决定从1月1日起所有国家雇员的增长。这不仅意味着更高的薪水，而且还意味着相同百分比的津贴和额外费用的相应增加。萨尔茨堡州的发言人强调了这项措施对员工的重要性。
其他联邦州的反应
相比之下，诸如施泰里亚和卡林西亚等联邦国家仍然保留。表情仍在进行中，关于收购3.5％的最终决定仍在审理中。据Styrian人力资源委员会Werner Amon的办公室称，目前尚无关于工资学位的陈述，尽管最近已拒绝了即将离任的州政府的零工资。 Carinthia尚未建立自己，并正在计划与工会进行迅速谈判。在Burgenland，州政府还旨在取得“公平结论”，这表明与员工代表进行了进一步的讨论。过去，沃拉尔伯格（Vorarlberg）过去经常遇到自己的法规，这些法规偏离了联邦资格，因此最终决定仍在审理中。
上奥地利的财务影响
在上奥地利也确定工资增加的情况下，工资的增加将从2025年1月1日起生效。在这里，工资增加不仅针对公务员，而且针对城市和市政当局的员工。与上一年相比，薪水增加导致净额外支出约为5800万欧元。对于员工而言，这意味着薪水将至少增加82.40欧元，最多增加437.80欧元，因此，未来对通货膨胀的适应也正在讨论中。
萨尔茨堡和其他联邦州的发展表明，不同地区的公共雇员的薪水谈判是不同的。与Styria和Carinthia的犹豫相比，萨尔茨堡是一名先驱。这些决定不仅对公务员本身很重要，而且还可能对各个国家的公共财政产生巨大影响。在萨尔茨堡的快速实施可能会为其他联邦州创建模型，这也可能也希望接管薪水增加。
有关当前薪水联系和谈判的更多详细信息，。
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