Negociações salariais de serviço público: Quais países estão seguindo?
Negociações salariais de serviço público: Quais países estão seguindo?
Nos últimos dias, vários estados federais decidiram como lidar com os aumentos salariais para os funcionários públicos. Enquanto alguns estados federais ainda hesitam, Salzburgo e Tirol já se mudaram para posições claras. Esses desenvolvimentos mostram o quão diferentes as abordagens para a implementação do grau salarial de servidores públicos são.
As demonstrações financeiras salariais federais prevêem um aumento de 3,5 %, e Salzburgo decidiu assumir totalmente esse aumento em relação a 1º de janeiro para todos os funcionários nacionais. Isso não significa apenas salários mais altos, mas também um aumento correspondente nas subsídios e taxas adicionais em torno da mesma porcentagem. Um porta -voz do estado de Salzburgo enfatizou a importância dessa medida para os funcionários.
Reações de outros estados federais
Por outro lado, estados federais como Estíria e Caríntia permanecem reservados. As expressões ainda estão em andamento lá, e a decisão final sobre a aquisição dos 3,5 % ainda está pendente. De acordo com o Gabinete do Conselho de Recursos Humanos da Estíria, Werner AMON, atualmente não há nenhuma declaração sobre os diplomas salariais, embora uma rodada de salário zero tenha sido recentemente rejeitada pelo governo estadual. Caríntia ainda não se estabeleceu e está planejando negociações prontamente com o sindicato.Em Burgenland, o governo do estado também pretende alcançar uma "conclusão justa", que indica mais discussões com o representante da equipe. Vorarlberg costumava conhecer seus próprios regulamentos no passado que se desvia das qualificações federais, para que a decisão final ainda esteja pendente.
Efeitos financeiros no Alto Áustria
No Alto Áustria, onde o aumento do salário também foi decidido, o aumento dos salários entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2025. Aqui, o aumento do salário é implementado não apenas para funcionários públicos, mas também para funcionários em cidades e municípios. Os salários aumentados resultam em despesas adicionais líquidas de cerca de 58 milhões de euros em comparação com o ano anterior. Para os funcionários, isso significa que os salários aumentarão em pelo menos 82,40 euros e um máximo de 437,80 euros, pelo qual uma adaptação futura à inflação também está em discussão.
Os desenvolvimentos em Salzburgo e em outros estados federais mostram que as negociações salariais de funcionários públicos em diferentes regiões são diferentes. Comparado à hesitação em Estíria e Caríntia, Salzburgo é pioneiro. Essas decisões não são apenas importantes para os próprios funcionários públicos, mas também podem ter efeitos de melhor alcance nas finanças públicas dos respectivos países. A rápida implementação em Salzburgo pode criar modelos para outros estados federais que também podem querer assumir o aumento do salário.Para obter informações mais detalhadas sobre as conexões salariais atuais e a negociação está nos estados federais individuais, .
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