Lønnsforhandlinger for offentlig tjeneste: Hvilke land følger?
Lønnsforhandlinger for offentlig tjeneste: Hvilke land følger?
I løpet av de siste dagene har flere føderale stater bestemt hvordan de skal takle lønnsøkningene for embetsmenn. Mens noen føderale stater fremdeles nøler, har Salzburg og Tyrol allerede flyttet inn i klare posisjoner. Denne utviklingen viser hvor forskjellige tilnærminger til implementeringen av lønnsgraden av offentlig ansatte er.
Federal lønnsregnskap gir en økning på 3,5 prosent, og Salzburg har bestemt seg for å overta denne økningen fra 1. januar for alle nasjonale ansatte fullt ut. Dette betyr ikke bare høyere lønn, men også en tilsvarende økning i kvoter og ekstra gebyrer rundt samme prosentandel. En talsperson for staten Salzburg understreket viktigheten av dette tiltaket for de ansatte.
reaksjoner fra andre føderale stater
Derimot forblir føderale stater som Styria og Carinthia forbeholdt. Uttrykk er fremdeles i gang der, og den endelige avgjørelsen om overtakelsen av 3,5 prosent er fremdeles i påvente. I følge Office of the Styrian Human Resources Council Werner Amon, er det foreløpig ingen uttalelse om lønnsgrader, selv om en null -lønnsrunde nylig har blitt avvist av den avtroppende statlige regjeringen. Carinthia har ennå ikke etablert seg og planlegger omgående forhandlinger med unionen.I Burgenland har statsregjeringen også som mål å oppnå en "rettferdig konklusjon", noe som indikerer ytterligere diskusjoner med personalrepresentanten. Vorarlberg har ofte oppfylt sine egne forskrifter i det siste som avviker fra de føderale kvalifikasjonene, slik at den endelige avgjørelsen fortsatt er i påvente.
Økonomiske effekter i øvre Østerrike
I øvre Østerrike, der lønnsøkningen også ble avgjort, vil økningen i lønn være i kraft fra 1. januar 2025. Her implementeres lønnsøkningen ikke bare for embetsmenn, men også for ansatte i byer og kommuner. De økte lønningene resulterer i netto ekstra utgifter på rundt 58 millioner euro sammenlignet med året før. For de ansatte betyr dette at lønningene vil øke med minst 82,40 euro og maksimalt 437,80 euro, hvorved en fremtidig tilpasning til inflasjon også diskuteres.
Utviklingen i Salzburg og andre føderale stater viser at lønnsforhandlingene til offentlige ansatte i forskjellige regioner er forskjellige. Sammenlignet med nøling i Styria og Carinthia, er Salzburg en pioner. Disse beslutningene er ikke bare viktige for embetsmennene selv, men kan også ha vidtrekkende effekter på de offentlige finansene i de respektive land. Den raske implementeringen i Salzburg kan lage modeller for andre føderale stater som også også ønsker å overta lønnsøkningene.
For more detailed information on the current salary connections and the negotiation stands in the individual federal states, Please see the report on www.salzburg24.at .
Kommentare (0)