Negoziazioni salariali di servizio pubblico: quali paesi stanno seguendo?
Negoziazioni salariali di servizio pubblico: quali paesi stanno seguendo?
Negli ultimi giorni, diversi stati federali hanno deciso come affrontare gli aumenti salariali per i dipendenti pubblici. Mentre alcuni stati federali sono ancora esitazioni, Salisburgo e Tyrolo si sono già spostati in posizioni chiare. Questi sviluppi mostrano quanto siano diversi gli approcci all'attuazione del grado di stipendio dei dipendenti pubblici.
Il rendiconto finanziario salariale federale prevede un aumento del 3,5 per cento e Salisburg ha deciso di assumere appieno questo aumento dal 1 ° gennaio per tutti i dipendenti nazionali. Ciò non solo significa salari più alti, ma anche un corrispondente aumento delle indennità e delle commissioni aggiuntive attorno alla stessa percentuale. Un portavoce dello stato di Salisburgo ha sottolineato l'importanza di questa misura per i dipendenti.
reazioni da altri stati federali
Al contrario, gli stati federali come la Stiria e la Carinzia rimangono riservati. Le espressioni sono ancora in corso lì e la decisione finale sull'acquisizione del 3,5 per cento è ancora in sospeso. Secondo l'ufficio del Consiglio delle risorse umane dello stile Werner Amon, attualmente non esiste una dichiarazione sui titoli salariali, sebbene un round zero -wage sia stato recentemente respinto dal governo statale in uscita. Carinthia non si è ancora affermata e sta pianificando rapidamente negoziati con l'Unione.Nel Burgenland, il governo statale mira anche a raggiungere una "equa conclusione", che indica ulteriori discussioni con il rappresentante del personale. In passato Vorarlberg ha spesso raggiunto i propri regolamenti che si discostano dalle qualifiche federali, in modo che la decisione finale sia ancora in corso.
Effetti finanziari nell'Alta Austria
Nell'Alta Austria, dove è stato anche deciso l'aumento di stipendio, l'aumento degli stipendi sarà efficace dal 1 ° gennaio 2025. Qui, l'aumento dello stipendio è attuato non solo per i dipendenti pubblici, ma anche per i dipendenti nelle città e nei comuni. L'aumento degli stipendi comporta una spesa netta aggiuntiva di circa 58 milioni di euro rispetto all'anno precedente. Per i dipendenti, ciò significa che gli stipendi aumenteranno di almeno 82,40 euro e un massimo di 437,80 euro, per cui è in discussione anche un futuro adattamento all'inflazione.
Gli sviluppi a Salisburgo e in altri stati federali mostrano che i negoziati salariali dei dipendenti pubblici in diverse regioni sono diversi. Rispetto all'esitazione in Styria e Carinthia, Salisburg è un pioniere. Queste decisioni non sono solo importanti per gli stessi dipendenti pubblici, ma possono anche avere effetti di diffusione sulle finanze pubbliche dei rispettivi paesi. La rapida implementazione a Salisburgo potrebbe creare modelli per altri stati federali che potrebbero anche voler rilevare gli aumenti salariali.
Per informazioni più dettagliate sulle attuali connessioni salariali e la negoziazione si trova nei singoli stati federali, .
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