Public Service -lønforhandlinger: Hvilke lande følger?
Public Service -lønforhandlinger: Hvilke lande følger?
I de sidste par dage har flere føderale stater besluttet, hvordan de skal håndtere lønforhøjelserne for embedsmænd. Mens nogle føderale stater stadig tøver, er Salzburg og Tyrol allerede flyttet til klare positioner. Denne udvikling viser, hvor forskellige tilgange til implementering af lønningsgraden af offentlige ansatte er.
De føderale lønregnskab indeholder en stigning på 3,5 procent, og Salzburg har besluttet at overtage denne stigning fra 1. januar for alle nationale ansatte fuldt ud. Dette betyder ikke kun højere lønninger, men også en tilsvarende stigning i kvoter og yderligere gebyrer omkring den samme procentdel. En talsmand for staten Salzburg understregede vigtigheden af denne foranstaltning for medarbejderne.
reaktioner fra andre føderale stater
I modsætning hertil forbliver føderale stater som Styria og Carinthia forbeholdt. Udtryk er stadig i gang der, og den endelige beslutning om overtagelse af 3,5 procent er stadig verserende. Ifølge kontoret for Styrian Human Resources Council Werner Amon er der i øjeblikket ingen erklæring om lønningsgraderne, skønt en nul -wage -runde for nylig er blevet afvist af den udgående statsregering. Carinthia har endnu ikke etableret sig og planlægger straks forhandlinger med Unionen.I Burgenland sigter den statlige regering også mod at opnå en "retfærdig konklusion", hvilket indikerer yderligere drøftelser med personalets repræsentant. Vorarlberg har ofte opfyldt sine egne regler i fortiden, der afviger fra de føderale kvalifikationer, så den endelige beslutning stadig verserer.
økonomiske effekter i øvre Østrig
I Øvre Østrig, hvor lønforhøjelsen også blev besluttet, vil stigningen i lønninger være i kraft fra 1. januar 2025. Her implementeres lønforhøjelsen ikke kun for embedsmænd, men også for ansatte i byer og kommuner. De øgede lønninger resulterer i yderligere nettoudgifter på omkring 58 millioner euro sammenlignet med året før. For medarbejderne betyder det, at lønningerne vil stige med mindst 82,40 euro og højst 437,80 euro, hvorved en fremtidig tilpasning til inflationen også drøftes.
Udvikling i Salzburg og andre føderale stater viser, at lønforhandlingerne for offentlige ansatte i forskellige regioner er forskellige. Sammenlignet med tøven i Styria og Carinthia er Salzburg en pioner. Disse beslutninger er ikke kun vigtige for embedsmændene selv, men kan også have langt nående virkninger på de offentlige økonomier i de respektive lande. Den hurtige implementering i Salzburg kunne skabe modeller til andre føderale stater, der også kan overtage lønforhøjelserne.
M www.salzburg24.at .
Kommentare (0)