مفاوضات رواتب الخدمة العامة: ما هي الدول التي تتبعها؟

مفاوضات رواتب الخدمة العامة: ما هي الدول التي تتبعها؟

في الأيام القليلة الماضية ، قررت العديد من الولايات الفيدرالية كيفية التعامل مع الزيادات في الراتب لموظفي الخدمة المدنية. في حين أن بعض الولايات الفيدرالية لا تزال تردد ، فقد انتقل سالزبورغ وتيرول بالفعل إلى مواقع واضحة. تُظهر هذه التطورات مدى اختلاف مقاربات تنفيذ رواتب الموظفين العموميين.

تنص البيانات المالية فيدرالية على زيادة بنسبة 3.5 في المائة ، وقرر سالزبورغ تولي هذه الزيادة بالكامل من 1 يناير لجميع الموظفين الوطنيين. هذا لا يعني فقط رواتب أعلى ، ولكن أيضًا زيادة مماثلة في البدلات والرسوم الإضافية حول نفس النسبة. أكد متحدث باسم ولاية سالزبورغ على أهمية هذا الإجراء للموظفين.

ردود الفعل من ولايات فدرالية أخرى

في بورغناند ، تهدف حكومة الولاية أيضًا إلى تحقيق "استنتاج عادل" ، مما يشير إلى مزيد من المناقشات مع ممثل الموظفين. غالبًا ما استوفى Vorarlberg لوائحه الخاصة في الماضي تنحرف عن المؤهلات الفيدرالية ، بحيث لا يزال القرار النهائي معلقًا.

الآثار المالية في النمسا العليا

في النمسا العليا ، حيث تم تحديد زيادة الرواتب أيضًا ، ستكون الزيادة في الرواتب فعالة اعتبارًا من 1 يناير 2025. هنا ، يتم تنفيذ زيادة الرواتب ليس فقط للموظفين المدنيين ، ولكن أيضًا للموظفين في المدن والبلديات. تؤدي الرواتب المتزايدة إلى صافي إنفاق إضافي يبلغ حوالي 58 مليون يورو مقارنة بالعام السابق. بالنسبة للموظفين ، هذا يعني أن الرواتب ستزداد ما لا يقل عن 82.40 يورو وحد أقصى 437.80 يورو ، حيث يكون التكيف المستقبلي للتضخم قيد المناقشة أيضًا.

التطورات في سالزبورغ والولايات الفيدرالية الأخرى تظهر أن مفاوضات الرواتب للموظفين العموميين في مناطق مختلفة مختلفة. بالمقارنة مع التردد في ستيريا وكارينثيا ، فإن سالزبورغ رائد. هذه القرارات ليست مهمة فقط للموظفين المدنيين أنفسهم ، ولكن يمكن أن يكون لها أيضًا آثار بعيدة على الموارد المالية العامة للبلدان المعنية. يمكن للتنفيذ السريع في سالزبورغ إنشاء نماذج للولايات الفيدرالية الأخرى التي قد ترغب أيضًا في تولي زيادات الرواتب.

للحصول على مزيد من المعلومات التفصيلية حول روابط الرواتب الحالية والمفاوضات ، تقف التفاوض في الولايات الفيدرالية الفردية ، .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }