Rökning på jobbet: där Österrikes arbetare röker mest!

Rökning på jobbet: där Österrikes arbetare röker mest!

Österreich - En ny undersökning av marknadsundersökningsföretaget Censuswide, genomförd på uppdrag av Northerner, undersöker rökbeteendet i olika professionella grupper i Österrike. Enligt undersökningen indikerar nästan 70 % av de undersökta rökarna att stress på arbetsplatsen främjar deras cigarettförbrukning. Denna stress leder till en förlust på cirka två veckors arbetstid genom oplanerade pauser varje år.

Resultaten visar att den högsta cigarettförbrukningen inom catering- och detaljhandelsindustrin, där 17 % av de undersökta röker. Sjukvårdssystemet har också en betydande rökningsandel med 11 %, följt av finansiering med 10 %och IT -industrin med 8 %. Däremot är rökandelen i kreativa yrken, såsom konst och lag, endast 2-3 %. Det är särskilt slående att marknadsföring och media stannar bakom dessa kreativa yrken på 5 %.

rökning i sjukvården

Förutom de österrikiska siffrorna visar en undersökning i Schweiz att även 14 % av de anställda röker inom sjukvården, vilket gör det till den högsta andelen rökning. Detta förstärks av stress i dessa yrken, som stöder resultaten från Northerner. I finans är denna andel 13 %, medan i konst och kultur är rökandelen endast 5 %. De stressande situationernanas hälsotryck förklarar beroendet av cigaretter i dessa yrken, eftersom det ofta fungerar som en ventil för att hantera

I de mycket ofta branscherna som detaljhandel och gastronomi konsumerar anställda i genomsnitt 12,35 cigaretter per dag, vilket visar att stress på arbetet har ett avgörande inflytande på cigarettförbrukningen. Det totala antalet cigaretter per dag bland rökarna i Österrike är i genomsnitt 11,5, med HR -avdelningen, som är överst med 13,5 cigaretter per dag. Detta gör det klart att behovet av att hantera stress i dessa yrken är betydande.

rättsliga ramar och framtidsutsikter

rökning på arbetsplatsen är ett känslomässigt ämne som påverkar många anställda. Det lagstadgade icke -rökskyddet regleras av § 5 Arbstättv, arbetsgivaren tvingar att skydda icke -rökare från hälsoriskerna genom tobaksrök. I Tyskland minskar cigarettförsäljningen, men ungefär var fjärde fortfarande röker. Arbetsgivare har ett diskretion i genomförandet av icke -rökskydd och kan införa åtgärder som rökrum och förbud i vissa områden.

Ett företagsavtal som inrättas i samarbete mellan arbetsgivare och arbetsrådet kan bestämma bindningsregler för rökning i företaget. Sådana avtal är viktiga för att skydda rökarnas och icke -rökare. I händelse av kränkningar av befintliga rökförbud kan varningar eller till och med uppsägningar hota. Under rökbrott måste arbetstiden också stoppas, vilket i sin tur understryker vikten av efterlevnad av föreskrifter.

De nuvarande undersökningarna och den rättsliga ramen gör det klart att rökning inte bara har hälsorisker på jobbet, utan också har en betydande inverkan på produktivitet och arbetande atmosfär. Arbetsgivare och anställda är skyldiga att utveckla lösningar tillsammans för att minska stress på arbetsplatsen och samtidigt stärka icke -rökning.

För mer information om detta ämne, se OE24.At, 20min.ch och Kanzlei-hasselbach.de