Kajenje v službi: kjer najbolj kadijo avstrijske delavce!

Kajenje v službi: kjer najbolj kadijo avstrijske delavce!

Österreich - Nova raziskava popisa tržnih raziskav, ki je bila izvedena v imenu Northernerja, preučuje vedenje dima v različnih poklicnih skupinah v Avstriji. Glede na raziskavo skoraj 70 % anketiranih kadilcev kaže, da stres na delovnem mestu spodbuja njihovo porabo cigaret. Ta stres vodi do izgube približno dva tedna delovnega časa z nenačrtovanimi odmori vsako leto.

Rezultati kažejo, da je najvišja poraba cigaret v gostinski in maloprodajni industriji, kjer je 17 % tistih anketiranih dima. Zdravstveni sistem ima tudi znaten delež kajenja z 11 %, sledita pa financiranje z 10 %in IT industrija z 8 %. V nasprotju s tem je delež kajenja v ustvarjalnih poklicih, kot sta umetnost in pravo, le 2-3 %. Še posebej presenetljivo je, da trženje in mediji ostanejo za temi ustvarjalnimi poklici na 5 %.

kajenje v zdravstvu

Poleg avstrijskih številk raziskava v Švici kaže, da celo 14 % zaposlenih kadi v zdravstvu, zaradi česar je najvišji delež kajenja. To je okrepljen s stresom v teh poklicih, ki podpira rezultate Northernerja. V financah je ta delež 13 %, v umetnosti in kulturi pa je kajenje le 5 %. Zdravstveni tlak stresnih situacij pojasnjuje odvisnost od cigaret v teh poklicih, saj pogosto služi kot ventil za obvladovanje

V zelo obiskanih panogah, kot sta trgovina na drobno in gastronomija, zaposleni porabijo povprečno 12,35 cigaret na dan, kar kaže, da stres pri delu odločno vpliva na uživanje cigaret. Skupno število cigaret na dan med kadilci v Avstriji je v povprečju 11,5, pri čemer je kadrovska služba, ki je na vrhu s 13,5 cigaret na dan. To je razvidno, da je potreba po obvladovanju stresa v teh poklicih velika.

pravni okvir in prihodnje perspektive

Kajenje na delovnem mestu je čustvena tema, ki vpliva na številne zaposlene. Zakonsko zaščito pred kadki regulira § 5 ArbstätTV, delodajalec pa se zavezuje, da zaščiti, ki niso kadilce zaščitili pred zdravstvenimi tveganji s tobačnim dimom. V Nemčiji prodaja cigaret upada, a približno vsake štiri še vedno kadijo. Delodajalci imajo diskrecijsko pravico pri izvajanju zaščite pred kadki in lahko uvedejo ukrepe, kot so sobe za kajenje in prepovedi na določenih območjih.

Sporazum o podjetju, ki je ustanovljen v sodelovanju med delodajalcem in delom sveta, lahko določi zavezujoče predpise o kajenju v družbi. Takšni sporazumi so pomembni za zaščito pravic kadilcev in nekadilcev. V primeru kršitev obstoječih prepovedi kajenja lahko grozijo opozorila ali celo odpuščanje. Med odmori kajenja je treba ustaviti tudi delovni čas, kar posledično poudarja pomen skladnosti s predpisi.

Sedanje raziskave in pravni okvir jasno kažejo, da kajenje ne samo da ima zdravstvena tveganja pri delu, ampak ima tudi pomemben vpliv na produktivnost in delovno vzdušje. Delodajalci in zaposleni morajo skupaj razviti rešitve, da bi zmanjšali stres na delovnem mestu in hkrati za krepitev zaščite pred kadki.

Za več informacij o tej temi glejte OE24.AT, 20Min.CH and Kanzlei-hasselbach.de.