Fumatul la serviciu: unde lucrătorii din Austria fumează cel mai mult!

Fumatul la serviciu: unde lucrătorii din Austria fumează cel mai mult!

Österreich - Un nou sondaj realizat de recensământul companiei de cercetare de piață, realizat în numele Northerner, examinează comportamentul de fum în diverse grupuri profesionale din Austria. Conform sondajului, aproape 70 % dintre fumătorii chestionați indică faptul că stresul la locul de muncă își promovează consumul de țigări. Acest stres duce la o pierdere de aproximativ două săptămâni de ore de lucru prin pauze neplanificate în fiecare an.

Rezultatele arată că cel mai mare consum de țigări în industria de catering și de vânzare cu amănuntul, unde 17 % dintre cei examinați fumează. Sistemul de asistență medicală are, de asemenea, o pondere semnificativă de fumat cu 11 %, urmată de finanțe cu 10 %și industria IT cu 8 %. În schimb, proporția de fumat este în profesii creative, cum ar fi arta și dreptul, doar 2-3 %. Este deosebit de izbitor ca marketingul și mass -media să rămână în spatele acestor profesii creative la 5 %.

fumat în asistență medicală

Pe lângă cifrele austriece, un sondaj în Elveția arată că chiar și 14 % dintre angajați fumează în asistență medicală, ceea ce îl face cea mai mare proporție de fumat. Acest lucru este consolidat de stres în aceste profesii, care susține rezultatele Northerner. În finanțe, această proporție este de 13 %, în timp ce în artă și cultură, cota de fumat este de doar 5 %. Presiunea de sănătate a situațiilor stresante explică dependența de țigări din aceste profesii, deoarece de multe ori servește ca o supapă pentru a face față

În industriile extrem de frecventate, cum ar fi retailul și gastronomia, angajații consumă în medie 12,35 țigări pe zi, ceea ce arată că stresul la locul de muncă are o influență decisivă asupra consumului de țigări. Numărul total de țigări pe zi în rândul fumătorilor din Austria este în medie de 11,5, cu departamentul de resurse umane, care se află în vârf cu 13,5 țigări pe zi. Acest lucru face clar că nevoia de a face față stresului în aceste profesii este considerabilă.

Cadru legal și perspective viitoare

Fumatul la locul de muncă este un subiect emoțional care afectează mulți angajați. Protecția statutară care nu face fumătoare este reglementată de § 5 Arbstättv, angajatorul obligă să protejeze nesmobilii de riscurile pentru sănătate prin fum de tutun. În Germania, vânzările de țigări sunt în scădere, dar aproximativ fiecare patru încă mai fumează. Angajatorii au o discreție în punerea în aplicare a protecției care nu fac fumătoare și pot introduce măsuri precum camerele de fumat și interdicțiile în anumite zone.

Un acord al companiei care este înființat în cooperare între angajator și Consiliul Lucrări poate determina reglementările obligatorii privind fumatul în companie. Astfel de acorduri sunt importante pentru a proteja drepturile fumătorilor și non -fumătorilor. În caz de încălcări ale interdicțiilor de fumat existente, avertismentele sau chiar demiterea pot fi amenințate. În timpul pauzelor de fumat, orele de lucru trebuie, de asemenea, oprite, ceea ce la rândul său subliniază importanța respectării reglementărilor.

Sondajele prezente și cadrul legal fac clar că fumatul nu numai că are riscuri pentru sănătate la locul de muncă, dar are și un impact semnificativ asupra productivității și atmosferei de lucru. Angajatorii și angajații sunt obligați să dezvolte soluții împreună pentru a reduce stresul la locul de muncă și, în același timp, pentru a consolida protecția care nu face fumătoare.

Pentru mai multe informații despre acest subiect, consultați OE24.at, 20min.ch și kanzlei-hasselbach.de.