Palenie w pracy: gdzie pracownicy Austrii najczęściej palą!

Palenie w pracy: gdzie pracownicy Austrii najczęściej palą!

Österreich - Nowa ankieta przeprowadzona przez firmę zajmującą się badaniami rynkowej, przeprowadzona w imieniu Northerner, analizuje zachowanie dymu w różnych grupach zawodowych w Austrii. Według ankiety prawie 70 % ankietowanych palaczy wskazuje, że stres w miejscu pracy promuje ich spożycie papierosów. Ten stres prowadzi do utraty około dwóch tygodni godzin pracy poprzez nieplanowane przerwy każdego roku.

Wyniki pokazują, że najwyższe zużycie papierosów w branży gastronomicznej i detalicznej, gdzie 17 % ankietowanych pali. System opieki zdrowotnej ma również znaczny udział w paleniu z 11 %, a następnie finansami z 10 %i branży IT z 8 %. Natomiast odsetek palenia dotyczy zawodów kreatywnych, takich jak sztuka i prawo, tylko 2-3 %. Szczególnie uderzające jest to, że marketing i media pozostają za tymi kreatywnymi zawodami na poziomie 5 %.

Palenie w opiece zdrowotnej

Oprócz danych austriackich ankieta w Szwajcarii pokazuje, że nawet 14 % pracowników pali w opiece zdrowotnej, co czyni go najwyższym odsetkiem palenia. Jest to wzmacniane przez stres w tych zawodach, co wspiera wyniki Northernera. W finansach ten odsetek wynosi 13 %, podczas gdy w sztuce i kulturze udział palenia wynosi zaledwie 5 %. Presja zdrowotna stresujących sytuacji wyjaśnia zależność od papierosów w tych zawodach, ponieważ często służy jako zawór do radzenia sobie

W wysoce odwiedzanych branż, takich jak detaliczna i gastronomia, pracownicy spożywają średnio 12,35 papierosów dziennie, co pokazuje, że stres w pracy ma decydujący wpływ na konsumpcję papierosów. Całkowita liczba papierosów dziennie wśród palaczy w Austrii wynosi średnio 11,5, z działem HR, który znajduje się na szczycie z 13,5 papierosów dziennie. Wyjaśnia to, że potrzeba radzenia sobie ze stresem w tych zawodach jest znaczna.

Ramy prawne i przyszłe perspektywy

Palenie w miejscu pracy jest emocjonalnym tematem, który dotyka wielu pracowników. Ustawowa ochrona nie docierania jest regulowana przez § 5 Arbstättv, pracodawca zobowiązuje się do ochrony nie -mokerów przed zagrożeniami dla zdrowia poprzez dym tytoniowy. W Niemczech sprzedaż papierosów maleje, ale co cztery wciąż palą. Pracodawcy mają swobodę wdrażania ochrony niezwiązanej z nietrudno i mogą wprowadzać takie środki, jak pokoje palenia i zakazy w niektórych obszarach.

Umowa spółki utworzona we współpracy między pracodawcą a radą roboczą może określić wiążące przepisy dotyczące palenia w firmie. Takie umowy są ważne dla ochrony praw palaczy i nie -mokerów. W przypadku naruszenia istniejących zakazów palenia, ostrzeżenia, a nawet zwolnień mogą zagrozić. Podczas przerwy palenia należy również zatrzymać godziny pracy, co z kolei podkreśla znaczenie zgodności z przepisami.

Obecne ankiety i ramy prawne wyjaśniają, że palenie nie tylko zawiera ryzyko zdrowotne w pracy, ale także ma znaczący wpływ na wydajność i atmosferę pracy. Pracodawcy i pracownicy są zobowiązani do wspólnie opracowywania rozwiązań w celu zmniejszenia stresu w miejscu pracy, a jednocześnie wzmocnienie ochrony nie docierania.

Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, patrz OE24.AT, 20min.ch i Kanzlei-hasselbach.de.