Roken op het werk: waar de werknemers van Oostenrijk het meest roken!

Roken op het werk: waar de werknemers van Oostenrijk het meest roken!

Österreich - Een nieuw onderzoek door het marktonderzoeksbureau Censuswide, uitgevoerd namens Northerner, onderzoekt het rookgedrag in verschillende professionele groepen in Oostenrijk. Volgens de enquête geeft bijna 70 % van de onderzochte rokers aan dat stress op de werkplek hun sigarettenconsumptie bevordert. Deze stress leidt elk jaar tot een verlies van ongeveer twee weken werkuren door niet -geplande pauzes.

De resultaten laten zien dat het hoogste verbruik van sigaretten in de catering- en retailindustrie, waar 17 % van de onderzochte rook. Het gezondheidszorgsysteem heeft ook een aanzienlijk rookaandeel met 11 %, gevolgd door financiën met 10 %en de IT -industrie met 8 %. Het rokende aandeel is daarentegen in creatieve beroepen, zoals kunst en recht, slechts 2-3 %. Het is vooral opvallend dat marketing en media achter deze creatieve beroepen blijven met 5 %.

roken in gezondheidszorg

Naast de Oostenrijkse cijfers toont een onderzoek in Zwitserland aan dat zelfs 14 % van de werknemers roken in de gezondheidszorg, waardoor het het hoogste aandeel van roken is. Dit wordt versterkt door stress in deze beroepen, die de resultaten van Northerner ondersteunt. In de financiën is dit aandeel 13 %, terwijl in kunst en cultuur het rookaandeel slechts 5 %is. De gezondheidsdruk van de stressvolle situaties verklaart de afhankelijkheid van sigaretten in deze beroepen, omdat het vaak dient als een klep voor het omgaan met

In de zeer bezochte industrieën zoals retail en gastronomie consumeren werknemers gemiddeld 12,35 sigaretten per dag, wat aantoont dat stress op het werk een beslissende invloed heeft op het verbruik van sigaretten. Het totale aantal sigaretten per dag onder de rokers in Oostenrijk is een gemiddelde van 11,5, met de HR -afdeling, die aan de top staat met 13,5 sigaretten per dag. Dit maakt duidelijk dat de behoefte aan omgaan met stress in deze beroepen aanzienlijk is.

wettelijk kader en toekomstperspectieven

Roken op de werkplek is een emotioneel onderwerp dat veel werknemers treft. De wettelijke niet -schokkende bescherming wordt gereguleerd door § 5 Arbstättv, de werkgever verplicht om niet -rokers te beschermen tegen de gezondheidsrisico's door tabaksrook. In Duitsland daalt de verkoop van sigaretten, maar ongeveer elke vier roken nog steeds. Werkgevers hebben een discretie bij de implementatie van niet -rokende bescherming en kunnen maatregelen introduceren zoals rookkamers en verboden in bepaalde gebieden.

Een bedrijfsovereenkomst die is opgezet in samenwerking tussen de werkgever en de Raad van de gezichten kan bindende voorschriften voor roken in het bedrijf bepalen. Dergelijke overeenkomsten zijn belangrijk om de rechten van rokers en niet -rokers te beschermen. In het geval van schendingen van bestaande rokenverboden, kunnen waarschuwingen of zelfs ontslagen dreigen. Tijdens de rookpauzes moeten de werkuren ook worden gestopt, wat op zijn beurt het belang van naleving van de voorschriften onderstreept.

De huidige enquêtes en het juridische kader maken duidelijk dat roken niet alleen gezondheidsrisico's op het werk met zich meebrengt, maar ook een aanzienlijke impact heeft op de productiviteit en werkatmosfeer. Werkgevers en werknemers zijn verplicht om samen oplossingen te ontwikkelen om stress op de werkplek te verminderen en tegelijkertijd om niet -rokende bescherming te versterken.

Zie [OE24.at] (https://www.oe24.at/gesundfit/gesund/umfrage-enthuellt-jobs-jobs ---meiste-oe-Oesterreicher/631282680), [20Min.ch], [20Min.ch], [20Min.ch- (https://www.20min.ch/rauchen-am-arbeitz-im-geseKeiten-Dieisten-103310629) en [kanzlei-hasselbach.de] (https:///ww