Dohányzás a munkahelyen: ahol Ausztria munkavállalói a legjobban dohányoznak!

Dohányzás a munkahelyen: ahol Ausztria munkavállalói a legjobban dohányoznak!

Österreich - A Northerner nevében végzett, a Censuswide piackutató társaság új felmérése megvizsgálja a füst viselkedését Ausztria különböző szakmai csoportjaiban. A felmérés szerint a megkérdezett dohányosok csaknem 70 % -a jelzi, hogy a munkahelyi stressz elősegíti a cigarettafogyasztását. Ez a stressz évente a nem tervezett szünetek során körülbelül két hetes munkaidő veszteségéhez vezet.

Az eredmények azt mutatják, hogy a legmagasabb cigarettafogyasztás a vendéglátóiparban és a kiskereskedelmi iparban, ahol a megkérdezettek 17 % -a füst. Az egészségügyi rendszernek szintén jelentős dohányzási részesedése van 11 %-kal, majd 10 %-kal, az informatikai ipar pedig 8 %-kal. Ezzel szemben a dohányzási arány kreatív szakmákban van, például a művészet és a törvény, csak 2-3 %. Különösen feltűnő, hogy a marketing és a média ezen kreatív szakmák mögött 5 %-on marad.

dohányzás az egészségügyi ellátásban

Az osztrák számadatokon kívül egy svájci felmérés azt mutatja, hogy a munkavállalók akár 14 % -a dohányzik az egészségügyi ellátásban, ami a dohányzás legmagasabb arányát teszi. Ezt megerősíti a stressz ezekben a szakmákban, amely alátámasztja Northerner eredményeit. A pénzügyekben ez az arány 13 %, míg a művészetben és a kultúrában a dohányzás részesedése csak 5 %. A stresszes helyzetek egészségügyi nyomása magyarázza a cigarettától való függőséget ezekben a szakmákban, mivel ez gyakran szelepként szolgál a megbirkózáshoz

Az olyan rendkívül gyakori iparágakban, mint a kiskereskedelem és a gasztronómiában, az alkalmazottak napi átlagosan 12,35 cigarettát fogyasztanak, ami azt mutatja, hogy a munkahelyi stressz döntő hatással van a cigarettafogyasztásra. Az osztrák dohányosok körében a napi cigaretták száma átlagosan 11,5, a HR osztály, amelynek tetején van napi 13,5 cigaretta. Ez egyértelművé teszi, hogy ezekben a szakmákban a stressz kezelésének szükségessége jelentős.

Jogi keret és jövőbeli kilátások

A dohányzás a munkahelyen olyan érzelmi téma, amely sok alkalmazottat érint. A törvényben előírt, nem dohányzó védelmet az 5. § -os Arbstättv szabályozza, a munkáltató arra kötelezi, hogy a nem dohányzókat a dohányfüst révén megvédje az egészségügyi kockázatoktól. Németországban a cigaretta értékesítése csökken, de minden négy még dohányzik. A munkáltatók mérlegelési jogkörrel rendelkeznek a nem domború védelem végrehajtása során, és bizonyos területeken olyan intézkedéseket vezethetnek be, mint a dohányzóhelyek és a tilalmak.

A munkáltató és a Munkaügyi Tanács közötti együttműködésben létrehozott vállalati megállapodás meghatározhatja a társaságban a dohányzásra vonatkozó kötelező jogszabályokat. Az ilyen megállapodások fontosak a dohányosok és a nem dohányzók jogainak védelme érdekében. A meglévő dohányzási tilalmak megsértése esetén a figyelmeztetések vagy akár az elbocsátások fenyegethetnek. A dohányzási szünetek során a munkaidőt is le kell állítani, ami viszont hangsúlyozza a szabályok betartásának fontosságát.

A jelenlegi felmérések és a jogi keret egyértelművé teszi, hogy a dohányzás nemcsak a munkahelyi egészségügyi kockázatokat hordozza, hanem jelentős hatással van a termelékenységre és a munkamozgásra. A munkáltatóknak és a munkavállalóknak együtt kell megoldaniuk a munkahelyi stressz csökkentése érdekében, és ugyanakkor a nem domborító védelem megerősítésére.

A témával kapcsolatos további információkért lásd: OE24.AT, 20min.ch.ch és Kanzlei-hasselbach.de.