Tupakointi työssä: Missä Itävallan työntekijät tupakoivat eniten!
Tupakointi työssä: Missä Itävallan työntekijät tupakoivat eniten!
Österreich - Northernerin puolesta suoritetun markkinatutkimusyrityksen väestölaskentalaajuisen kyselyn tutkii savukäyttäytymistä Itävallan eri ammattiryhmissä. Kyselyn mukaan lähes 70 % tutkituista tupakoitsijoista osoittaa, että työpaikan stressi edistää niiden savukkeiden kulutusta. Tämä stressi johtaa noin kahden viikon työajan menetykseen suunnittelemattomien taukojen kautta vuosittain.
Tulokset osoittavat, että korkein savukkeiden kulutus catering- ja vähittäiskaupan aloilla, joissa 17 % tutkitusta savusta. Terveydenhuoltojärjestelmällä on myös merkittävä tupakointi 11 prosentilla, jota seurasi rahoitus 10 prosentilla ja IT -teollisuus 8 prosentilla. Sitä vastoin tupakoinnin osuus on luovissa ammateissa, kuten taide ja laki, vain 2-3 %. On erityisen silmiinpistävää, että markkinointi ja media pysyvät näiden luovien ammattien takana 5 prosentilla.
tupakointi terveydenhuollossa
Itävallan lukujen lisäksi Sveitsin tutkimus osoittaa, että jopa 14 % työntekijöistä tupakoi terveydenhuollossa, mikä tekee siitä suurimman osan tupakoinnista. Tätä vahvistaa näissä ammateissa stressi, joka tukee Northernerin tuloksia. Rahoituksessa tämä osuus on 13 %, kun taas taiteessa ja kulttuurissa tupakointi on vain 5 %. Stressitilanteiden terveyspaine selittää riippuvuuden savukkeista näissä ammateissa, koska se toimii usein venttiilinä selviytymiselle
Erittäin suosittujen teollisuudenalojen, kuten vähittäiskaupan ja gastronomian, työntekijät kuluttavat keskimäärin 12,35 savuketta päivässä, mikä osoittaa, että työstressillä on ratkaiseva vaikutus savukkeiden kulutukseen. Savukkeiden kokonaismäärä päivässä Itävallan tupakoitsijoiden keskuudessa on keskimäärin 11,5, HR -osastolla, joka on huipulla 13,5 savuketta päivässä. Tämä tekee selväksi, että näissä ammateissa on huomattava tarve selviytyä stressistä.
Oikeudellinen kehys ja tulevaisuudennäkymät
Tupakointi työpaikalla on emotionaalinen aihe, joka vaikuttaa moniin työntekijöihin. Lakisääteistä ei -tupakointia koskevaa suojaa säätelee 5 §: n ArbstaTTV, työnantaja velvoittaa suojelemaan tupakansavun kautta ei -tupakoimattomia terveysriskeiltä. Saksassa savukkeiden myynti vähenee, mutta joka neljä on edelleen tupakoi. Työnantajilla on harkintavalta ei -tupakoimattoman suojan toteuttamisessa, ja he voivat ottaa käyttöön toimenpiteitä, kuten tupakointihuoneet ja kiellot tietyillä alueilla.
Yrityssopimus, joka on tehty työnantajan ja työneuvoston väliseen yhteistyöhön, voi määrittää yrityksen tupakointia koskevat sitovat määräykset. Tällaiset sopimukset ovat tärkeitä tupakoitsijoiden ja ei -tupakoitsijoiden oikeuksien suojelemiseksi. Jos olemassa olevien tupakointikieltojen rikkominen, varoitukset tai jopa irtisanomiset voivat uhata. Tupakointitaukojen aikana työajat on myös lopetettava, mikä puolestaan korostaa määräysten noudattamisen merkitystä.
Nykyiset tutkimukset ja oikeudelliset kehykset tekevät selväksi, että tupakoinnilla ei ole vain terveysriskejä työssä, vaan sillä on myös merkittävä vaikutus tuottavuuteen ja työilmapiiriin. Työnantajien ja työntekijöiden on kehitettävä ratkaisuja yhdessä stressin vähentämiseksi työpaikalla ja samanaikaisesti tupakoimattoman suojan vahvistamiseksi.
Lisätietoja tästä aiheesta on OE24.at, 20min.ch ja kanzlei-hasselbach.de.
Details | |
---|---|
Ort | Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)