Suitsetamine tööl: kus Austria töötajad suitsetavad kõige rohkem!

Suitsetamine tööl: kus Austria töötajad suitsetavad kõige rohkem!

Österreich - Northerneri nimel läbi viidud turu -uuringuettevõtte rahvaloenduse uus uuring uurib Austria erinevates kutselistes rühmades suitsukäitumist. Uuringu kohaselt näitab peaaegu 70 % küsitletud suitsetajatest, et stress töökohal soodustab nende sigarettide tarbimist. See stress põhjustab igal aastal planeerimata pauside kaudu umbes kaks nädalat töötundi.

Tulemused näitavad, et toitlustamise ja jaekaubanduse kõrgeim sigarettide tarbimine, kus 17 % küsitletutest suitsetas. Tervishoiusüsteemil on ka märkimisväärne suitsetamise osa 11 %-ga, millele järgneb rahandus 10 %ja IT -tööstusega 8 %. Seevastu suitsetamise osa on loomingulistes kutsealadel, nagu kunst ja seadus, ainult 2-3 %. Eriti silmatorkav on see, et turundus ja meedia jäävad nende loominguliste elukutsete taha 5 %-ni.

suitsetamine tervishoius

Lisaks Austria andmetele näitab Šveitsis tehtud uuring, et isegi 14 % töötajatest suitsetab tervishoius, mis teeb sellest suitsetamise suurima osa. Seda tugevdab stress nendes kutsealadel, mis toetab Northerneri tulemusi. Rahanduses on see osa 13 %, kunstis ja kultuuris on suitsetamise osakaal vaid 5 %. Stressiolukordade tervisesurve selgitab sõltuvust nende elukutsete sigarettidest, kuna see toimib sageli ventiilina toimetulekuks

Sellistes väga sagedastes tööstusharudes nagu jaemüügis ja gastronoomias tarbivad töötajad päevas keskmiselt 12,35 sigaretti, mis näitab, et tööl tööl on otsustav mõju sigarettide tarbimisele. Austria suitsetajate seas on sigarettide koguarv keskmiselt 11,5, kusjuures personaliosakond on tipus 13,5 sigaretti päevas. See teeb selgeks, et nende elukutsete stressiga toimetuleku vajadus on märkimisväärne.

juriidiline raamistik ja tulevikuväljavaated

Suitsetamine töökohal on emotsionaalne teema, mis mõjutab paljusid töötajaid. Seadusjärgset mittesuitsetamise kaitset reguleerib § 5 Arbstättv, tööandja kohustab kaitsta mittesuitsetajaid terviseriskide eest tubakasuitsu kaudu. Saksamaal on sigarettide müük vähenenud, kuid umbes iga nelja suitsetab. Tööandjatel on mittesuitsetamise kaitse rakendamisel kaalutlusõigus ja nad saavad teatud piirkondades tutvustada selliseid meetmeid nagu suitsetamisruumid ja keelud.

Tööandja ja töönõukogu vahelise koostöös loodud ettevõtte leping saab kindlaks määrata siduvad eeskirjad ettevõttes. Sellised lepingud on olulised suitsetajate ja mittesuitsetajate õiguste kaitsmiseks. Olemasolevate suitsetamiskeeldude rikkumiste korral võivad hoiatused või isegi vallandamine ähvardada. Suitsetamispauside ajal tuleb peatada ka tööaeg, mis omakorda rõhutab määruste järgimise olulisust.

Käesolevad uuringud ja juriidiline raamistik teevad selgeks, et suitsetamine ei kanna mitte ainult terviseriske tööl, vaid sellel on ka märkimisväärne mõju tootlikkusele ja töötavale atmosfäärile. Tööandjad ja töötajad peavad välja töötama koos lahendusi, et vähendada stressi töökohal ja samal ajal, et tugevdada mittesuitsetamiskaitset.

Selle teema kohta lisateabe saamiseks vaadake OE24.AT, 20min.ch ja [Kanzlei-Hasselbach.de] (https://www.kanzlei-hasselbach.puits/rauken-