Rygning på arbejdet: Hvor Østrigs arbejdere ryger mest!

Rygning på arbejdet: Hvor Østrigs arbejdere ryger mest!

Österreich - En ny undersøgelse foretaget af markedsundersøgelsesfirmaet folketælling, der blev udført på vegne af Northerner, undersøger røgadfærd i forskellige professionelle grupper i Østrig. Ifølge undersøgelsen viser næsten 70 % af de undersøgte rygere, at stress på arbejdspladsen fremmer deres cigaretforbrug. Denne stress fører til et tab på omkring to ugers arbejdstid gennem ikke -planlagte pauser hvert år.

Resultaterne viser, at det højeste cigaretforbrug i catering- og detailindustrien, hvor 17 % af de undersøgte røg. Sundhedsvæsenet har også en betydelig rygeandel med 11 %, efterfulgt af finansiering med 10 %og IT -industrien med 8 %. I modsætning hertil er rygeandelen i kreative erhverv, såsom kunst og lov, kun 2-3 %. Det er især slående, at markedsføring og medier forbliver bag disse kreative erhverv på 5 %.

Rygning i sundhedsvæsenet

Ud over de østrigske tal viser en undersøgelse i Schweiz, at selv 14 % af medarbejderne ryger i sundhedsydelser, hvilket gør det til den højeste andel af rygning. Dette styrkes af stress i disse erhverv, der understøtter resultaterne af nordmanden. I finansiering er denne andel 13 %, mens den rygeandel i kunst og kultur kun er 5 %. Det stressende situationer er sundhedspresset forklarer afhængigheden af cigaretter i disse erhverv, da det ofte fungerer som en ventil til at klare

I de meget frekventerede industrier som detailhandel og gastronomi forbruger medarbejderne i gennemsnit 12,35 cigaretter om dagen, hvilket viser, at stress på arbejdet har en afgørende indflydelse på cigaretforbruget. Det samlede antal cigaretter pr. Dag blandt rygere i Østrig er i gennemsnit 11,5 med HR -afdelingen, der er øverst med 13,5 cigaretter pr. Dag. Dette gør det klart, at behovet for at klare stress i disse erhverv er betydelig.

juridiske rammer og fremtidsudsigter

Rygning på arbejdspladsen er et følelsesmæssigt emne, der påvirker mange ansatte. Den lovpligtige ikke -røgningsbeskyttelse reguleres af § 5 Arbstättv, arbejdsgiveren forpligter sig til at beskytte ikke -rygere mod sundhedsrisici gennem tobaksrøg. I Tyskland er salget af cigaret faldende, men omkring hver fire ryger ryger stadig. Arbejdsgivere har et skøn i implementeringen af ikke -rygerbeskyttelse og kan indføre foranstaltninger såsom rygningsrum og forbud i visse områder.

En virksomhedsaftale, der er oprettet i samarbejde mellem arbejdsgiveren og Works Council, kan bestemme bindende regler for rygning i virksomheden. Sådanne aftaler er vigtige for at beskytte rygere og ikke -rygeres rettigheder. I tilfælde af overtrædelse af eksisterende rygning, kan advarsler eller endda afskedigelser true. I løbet af rygepauserne skal arbejdstiden også stoppes, hvilket igen understreger vigtigheden af overholdelse af reglerne.

De nuværende undersøgelser og juridiske rammer gør det klart, at rygning ikke kun bærer sundhedsmæssige risici på arbejdet, men også har en betydelig indflydelse på produktiviteten og den arbejdede atmosfære. Arbejdsgivere og ansatte er forpligtet til at udvikle løsninger sammen for at reducere stress på arbejdspladsen og på samme tid for at styrke ikke -rygerbeskyttelse.

For mere information om dette emne, se oe24.at, [20min.ch] .