Rana Plaza纪念活动:调制员再次违反承诺!

Rana Plaza纪念活动:调制员再次违反承诺!

Dhaka, Bangladesch - 2025年4月24日,孟加拉国拉娜广场工厂大楼的悲惨崩溃标志着第十二次。在这次事故中,超过1,138人,主要是纺织工人:内部,周围和其他2,000多人受伤。该事件打开了全球服装行业的系统性不满,并且仍然对竞选改进的时尚品牌的承诺蒙上了阴影。人权组织Südwind和Clean Calles运动强调,尽管有这些公告,但在工作条件下仍未实现可持续的改进。 GertrudeKlaffenböck来自“干净的服装”运动提醒,尽管前一天撤离,但工人仍必须继续在里面工作,以免失去工资,而行业的进展通常仅是公共压力。

为了避免将来的悲剧,组织呼吁迅速实施欧盟Lief Chain法律。该法律于2024年4月24日在欧盟议会通过,是朝着加强公司供应链中人权状况负责的正确方向迈出的重要一步。 提供未来的法律选择,但政治压力和削弱可能危害执法。

错过的机会和仍然不稳定的条件

尽管现有的义务和协议,例如“孟加拉国协议”,但包括亚马逊和宜家在内的许多公司都拒绝签署。这表明这些问题是深层植根的,不能被视为个体案件。孟加拉国工人团结中心的创始人卡尔波纳·阿克特(Kalpona Akter)批评了对剥削的持续宽容和有约束力的法律规则的不足。阿克斯特说:“受害者和拉娜广场不幸的成员无法做出修改。”

德国供应链法于2023年生效,已经对该行业产生了一定的影响,因为大型公司现在有义务确定其供应链中侵犯人权行为的风险。 “>七个时装公司的报告表明,检查了对风险分析和建立投诉程序的影响,对人的影响已经有效。 也存在重大挑战:工人:内部,通常无法获得为更好的工作条件工作的机会,以及在生存水平和歧视下的工资等申诉仍然很普遍。

对政治的吸引力

在Rana Plaza事故周年纪念日,Südwind和Clean Cloth Campaign强调了具有约束力法规的迫切需要。他们呼吁欧盟议会和奥地利联邦政府提出《欧盟Lief Chain法案》的指南,而不会延迟。在时装生产中的公平工资,安全的工作条件和人权的使用仍然非常重要。只能通过一致的法律框架来确保承诺的改进实际成为现实。

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OrtDhaka, Bangladesch
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