Post Pracownicy Doping: 2,8% Wzrost wynagrodzeń od lipca 2025 r.!

Post Pracownicy Doping: 2,8% Wzrost wynagrodzeń od lipca 2025 r.!

Österreich, Land - 29 kwietnia 2025 r. Otrzymano porozumienie w negocjacjach wynagrodzeń w Austrian Post. Umowa niniejsza dotyczy około 20 000 pracowników: wewnątrz i przewiduje wzrost wynagrodzenia o 2,8 procent od 1 lipca 2025 r. Odszkodowanie dla ucznia, a także dodatkowe opłaty i dodatki również wzrosną o 2,8 procent. Negocjacje są zawierane przez okres 12 miesięcy i obowiązują do 30 czerwca 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń obejmuje nie tylko standardowe pensje, ale także pieniądze codziennie i nocne, a także pieniądze na przebieg. Od 1 lipca 2025 r. Zostaną one dostosowane do taryf służby cywilnej, co oznacza, że ​​pracownicy: korzystają również z ulepszonych warunków w środku. Szczególnie godne uwagi jest wzrost pieniędzy z podatku z dnia na dzień dla dostawców: w środku, który zostanie zebrany z 26,16 EUR do 29,00 EUR na dzień kalendarzowy od 1 stycznia 2026 r.

Zadowolenie z wyniku negocjacji

Richard Köhler, przewodniczący Unii Post and Service Union (GPF), był zadowolony z wyniku negocjacji, szczególnie w trudnym ekonomicznym środowisku. Negocjacje były wyczerpującym wyzwaniem, ale umowa jest uważana za pozytywny rozwój zarówno siły roboczej, jak i po stronie pracodawcy.

Oprócz wzrostu płac istnieje około 600 wolnych miejsc pracy na stanowisku austriackim, z których około 150 znajduje się w Styrii i 25 w Karintii. Te otwarte miejsca podkreślają potrzebę dostawy pracowników. Post oferuje również nowe miejsca pracy dla botów dostawczych, których zbiorowa umowa została rozwiązana, co stanowi dalszy środek wzmocnienia siły roboczej.

Kontekst negocjacji umowy zbiorowej

W szerszym kontekście negocjacji porozumienia zbiorowego w Austrii występuje tendencja do wzrostu wynagrodzeń w różnych branżach. Wzrost o 2,8 procent na szwajcarskim stanowisku jest częścią większego wzoru, który można również zaobserwować w innych sektorach, w tym przemysł chemiczny i przetwarzanie drewna, które również przyjęły znaczny wzrost płac. Rozwój te są w kontekście ogólnego starania, aby uwzględnić koszty inflacji i utrzymania oraz oferować pracownikom uczciwe wynagrodzenie. Informacje na ten temat można znaleźć na [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/Kollective Contract/AkTuelle-Kollective Contraction negocjacje).