Postpersoneel verheugt zich: 2,8% salarisverhoging vanaf juli 2025!

Postpersoneel verheugt zich: 2,8% salarisverhoging vanaf juli 2025!

Op 29 april 2025 werd overeenstemming bereikt in de salarisonderhandelingen bij de Oostenrijkse Post. Deze overeenkomst heeft gevolgen voor ongeveer 20.000 werknemers en voorziet in een salarisverhoging van 2,8 procent vanaf 1 juli 2025. Ook de leerlingvergoeding en aanvullende vergoedingen en toelagen worden met 2,8 procent verhoogd. De afronding van de onderhandelingen geldt voor een periode van twaalf maanden en is van kracht tot 30 juni 2026.

De salarisverhoging omvat niet alleen de standaardsalarissen, maar ook dag- en nachtvergoedingen en kilometervergoedingen. Deze worden vanaf 1 juli 2025 aangepast aan de ambtenarenlonen, waardoor ook werknemers profiteren van verbeterde voorwaarden. Bijzonder opmerkelijk is de verhoging van de belastingvrije dagvergoeding voor bezorgers, die vanaf 1 januari 2026 stijgt van 26,16 euro naar 29,00 euro per kalenderdag.

Tevredenheid over het onderhandelingsresultaat

Richard Köhler, voorzitter van de Postal and Services Union (GPF), sprak zijn tevredenheid uit over de uitkomst van de onderhandelingen, vooral in een economisch uitdagende omgeving. De onderhandelingen waren een zware uitdaging, maar de overeenkomst wordt gezien als een positieve ontwikkeling voor zowel de werknemers als de werkgevers.

Naast de loonsverhogingen zijn er bij de Oostenrijkse Post ongeveer 600 openstaande vacatures, waarvan ongeveer 150 in Stiermarken en 25 in Karinthië. Deze vacatures benadrukken de behoefte aan medewerkers in de bezorging. Het postkantoor biedt ook nieuwe banen aan voor Lieferando-koeriers wier cao is beëindigd, ook een maatregel om het personeelsbestand te versterken.

Context van collectieve onderhandelingen

In de bredere context van de cao-onderhandelingen in Oostenrijk is er in diverse sectoren sprake van een trend naar loonsverhogingen. De stijging van 2,8 procent bij de posterijen maakt deel uit van een groter patroon dat te zien is in andere sectoren, waaronder de chemische industrie en de houtverwerking, waar ook aanzienlijke loonstijgingen zijn doorgevoerd. Deze ontwikkelingen maken deel uit van een algemene inspanning om rekening te houden met de inflatie en de kosten van levensonderhoud en om werknemers een eerlijk loon te bieden. Informatie hierover kunt u vinden op ÖGB.

Over het geheel genomen is de overeenkomst op het postkantoor een positief signaal voor de werknemers en zou als model kunnen dienen voor toekomstige onderhandelingen in andere sectoren. De uitdagingen van de arbeidsmarkt en de noodzaak om gekwalificeerde werknemers aan te trekken en te behouden zullen in de toekomst een belangrijke rol blijven spelen.