Post-Mitarbeiter jubeln: 2,8% Gehaltserhöhung ab Juli 2025!

Post-Mitarbeiter jubeln: 2,8% Gehaltserhöhung ab Juli 2025!

Österreich, Land - On April 29, 2025, an agreement was reached in the salary negotiations of the Austrian Post. Deze overeenkomst treft ongeveer 20.000 werknemers: binnen en voorziet in een salarisverhoging van 2,8 procent ten opzichte van 1 juli 2025. De leerlingcompensatie en extra kosten en vergoedingen worden ook verhoogd met 2,8 procent. The negotiations are concluded for a period of 12 months and is in force until June 30, 2026

The salary increase not only includes the standard salaries, but also daily and overnight money as well as mileage money. From July 1, 2025, these will be adapted to civil service tariffs, which means that the employees: also benefit from improved conditions inside. Vooral opmerkelijk is de toename van het belastingvrije overnachtingsgeld voor de bezorgers: binnen, die zal worden verhoogd van EUR 26,16 tot EUR 29,00 per kalenderdag vanaf 1 januari 2026.

Satisfaction with the result of the negotiations

Richard Köhler, de voorzitter van de Union of the Post and Service Union (GPF), was tevreden met het onderhandelingsresultaat, vooral in een economisch uitdagende omgeving. De onderhandelingen waren een vermoeiende uitdaging, maar de overeenkomst wordt beschouwd als een positieve ontwikkeling voor zowel het personeelsbestand als de werkgever.

Naast de loonstijgingen zijn er ongeveer 600 vacatures in de Oostenrijkse post, waarvan ongeveer 150 zich in Styria en 25 in Carinthia bevinden. These open places underline the need for workers in delivery. Post biedt ook nieuwe banen voor leveringsbots, waarvan de collectieve overeenkomst is beëindigd, wat een verdere maatregel is om het personeelsbestand te versterken.

context of the collective agreement negotiations

In the broader context of the collective agreement negotiations in Austria, there is a trend towards salary increases in various industries. De toename van 2,8 procent bij Zwitserse post maakt deel uit van een groter patroon dat ook kan worden waargenomen in andere sectoren, waaronder de chemische industrie en houtverwerking, die ook significante loonstijgingen hebben aangenomen. Deze ontwikkelingen zijn in de context van een algemene poging om rekening te houden met de inflatie en kosten van levensonderhoud en om werknemers een eerlijke vergoeding te bieden. Informatie hierover is te vinden op [ögb] (https://www.oegb.at/themen/arbeitcht/kollective contract/aktuelle-kollective contractonderhandelingen).

Over het algemeen is de overeenkomst bij Swiss Post een positief signaal voor werknemers: binnen en zou kunnen dienen als een model voor toekomstige onderhandelingen in andere industrieën. The challenges of the labor market and the need to win and keep qualified workers will continue to play an important role in the future.