A munkavállalók posztjával élj: 2,8% -os fizetésnövekedés 2025 júliusától!

A munkavállalók posztjával élj: 2,8% -os fizetésnövekedés 2025 júliusától!

Österreich, Land - 2025. április 29 -én megállapodást kötött az osztrák poszt fizetési tárgyalásaiban. Ez a megállapodás mintegy 20 000 alkalmazottat érinti: belsejében, és 2025. július 1 -jétől 2,8 százalékos bérnövekedést biztosít. A tanuló kompenzációja, valamint a további díjak és juttatások szintén 2,8 százalékkal növekednek. A tárgyalásokat 12 hónapos időtartamra zárják le, és 2026. június 30 -ig hatályba lépnek

A fizetésnövekedés nemcsak a szokásos fizetéseket, hanem a napi és éjszakai pénzt, valamint a futásteljesítményt is tartalmazza. 2025. július 1 -jétől a közszolgálati tarifákhoz adaptálódnak, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók is részesülnek a jobb feltételekből. Különösen figyelemre méltó az adó -mentes pénzeszközök növekedése a szülések számára: Belül, amelyet 26,16 euróról 29,00 EUR -ra emelnek, naptári napon, 2026. január 1 -jétől.

elégedettség a tárgyalások eredményével

Richard Köhler, a Post és a Szolgáltatási Szövetség (GPF) Szövetségének elnöke elégedett volt a tárgyalási eredményekkel, különösen egy gazdaságilag kihívást jelentő környezetben. A tárgyalások kimerítő kihívást jelentettek, de a megállapodást pozitív fejleménynek tekintik mind a munkaerő, mind a munkáltató oldalán.

A bérnövekedés mellett az osztrák poszton mintegy 600 üres álláshely van, amelyek közül kb. 150 található Styria -ban és 25 -ben Carinthia -ban. Ezek a nyitott helyek hangsúlyozzák a munkavállalók szállításának szükségességét. A bejegyzés új feladatokat is kínál a kézbesítési botokhoz, amelyek kollektív megállapodása megszűnt, ami további intézkedést jelent a munkaerő megerősítésére.

A kollektív szerződés tárgyalásainak kontextusa

Az osztrák kollektív szerződés -tárgyalások szélesebb összefüggésében tendencia mutatkozik a különféle iparágakban a fizetésnövekedés felé. A svájci posztban a 2,8 % -os növekedés egy nagyobb mintázat része, amelyet más ágazatokban is megfigyelhetünk, ideértve a vegyiparban és a fafeldolgozásban is, amelyek szintén jelentős bérnövekedést fogadtak el. Ezek a fejlemények az inflációs és megélhetési költségek figyelembevételére, valamint a munkavállalók tisztességes javadalmazásának nyújtására irányuló általános törekvéssel összefüggésben vannak. Erre vonatkozó információk megtalálhatók a [ögb] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective szerződés/Aktuelle-kollective szerződés tárgyalásaiban).

Összességében a Swiss Postban a megállapodás pozitív jele a munkavállalók számára: belül, és modellként szolgálhat a többi iparági jövőbeni tárgyalásokhoz. A munkaerőpiac kihívásai, valamint a képzett munkavállalók nyerésének és megőrzésének szükségessége továbbra is fontos szerepet játszik a jövőben.