Post Post Office Gefer: 2.8 ٪ زيادة في الراتب من يوليو 2025!

Post Post Office Gefer: 2.8 ٪ زيادة في الراتب من يوليو 2025!

Österreich, Land - في 29 أبريل 2025 ، تم التوصل إلى اتفاق في مفاوضات الرواتب عن المنصب النمساوي. تؤثر هذه الاتفاقية على حوالي 20،000 موظف: في الداخل وتوفر زيادة في الرواتب بنسبة 2.8 في المائة اعتبارًا من 1 يوليو 2025. كما يتم زيادة تعويض المتدربين وكذلك الرسوم الإضافية والبدلات بنسبة 2.8 في المائة. تم الانتهاء من المفاوضات لمدة 12 شهرًا وهي سارية حتى 30 يونيو 2026

لا تشمل زيادة الرواتب الرواتب القياسية فحسب ، بل تشمل أيضًا أموالًا يوميًا وليلة بالإضافة إلى أموال الأميال. اعتبارًا من 1 يوليو 2025 ، سيتم تكييفها مع تعريفة الخدمة المدنية ، مما يعني أن الموظفين: يستفيدون أيضًا من الشروط المحسنة في الداخل. من الجدير بالذكر بشكل خاص الزيادة في الأموال الخالية من الضرائب بين الليل للمسلمين: من الداخل ، والتي سيتم رفعها من 26.16 يورو إلى 29.00 يورو لكل يوم تقويم من 1 يناير 2026.

الرضا عن نتيجة المفاوضات

ريتشارد كولر ، رئيس اتحاد اتحاد ما بعد الخدمة (GPF) ، كان راضيا عن نتيجة التفاوض ، وخاصة في بيئة صعبة اقتصاديًا. كانت المفاوضات تحديًا مرهقًا ، لكن الاتفاق يعتبر تطوراً إيجابياً لكل من القوى العاملة وصاحب العمل.

بالإضافة إلى زيادات الأجور ، يوجد حوالي 600 وظيفة شاغرة في المنصب النمساوي ، حوالي 150 منها تقع في Styria و 25 في كارينثيا. تؤكد هذه الأماكن المفتوحة الحاجة إلى العمال في التسليم. تقدم Post أيضًا وظائف جديدة للتسليم الروبوتات ، والتي تم إنهاء الاتفاق الجماعي لها ، والذي يمثل إجراءً آخر لتعزيز القوى العاملة.

سياق مفاوضات الاتفاقية الجماعية

في السياق الأوسع لمفاوضات الاتفاقية الجماعية في النمسا ، هناك اتجاه نحو زيادة الرواتب في مختلف الصناعات. تعد الزيادة البالغة 2.8 في المائة في Swiss Post جزءًا من نمط أكبر يمكن ملاحظته أيضًا في القطاعات الأخرى ، بما في ذلك الصناعة الكيميائية ومعالجة الخشب ، والتي اعتمدت أيضًا زيادة كبيرة في الأجور. هذه التطورات في سياق المسعى العام لأخذ في الاعتبار تكاليف التضخم والمعيشة وتزويد الموظفين بمكافآت عادلة. يمكن العثور على معلومات حول هذا في [ögb] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective contract/aktuelle-kollective contracts).

بشكل عام ، تعد الاتفاقية في Swiss Post إشارة إيجابية للموظفين: في الداخل ويمكن أن تكون نموذجًا للمفاوضات المستقبلية في الصناعات الأخرى. إن تحديات سوق العمل والحاجة إلى الفوز والحفاظ على العمال المؤهلين ستستمر في لعب دور مهم في المستقبل.