护士在认可重工之前：重要的改革步骤！

护士在认可重工之前：重要的改革步骤！

Vienna, Österreich - 在一个杰出的发展中，社会事务部计划在重大工作条例中接受护理人员。社会事务部长科林纳·舒曼（Korinna Schumann）宣布将对现有法规进行全面审查。该倡议旨在改善护理人员和相关专业团体的工作条件，这些团体面临着很大的身体和心理压力。这些专业团体包括护理人员，医院医生和移动服务的员工。这些需求并不新鲜。各种各样的人和机构已经指出了对卫生部门压力的不足。

计划于2026年1月1日生效。除其他外，这规定了至少有45年保险和至少十年的重型工作的护士可以在60岁的过去20年中退休。为了支持这项改革，预算计划中有4000万欧元。私人雇员联盟还呼吁为所有主管提供解决方案，包括残疾人援助，移动服务以及儿童和青年福利的解决方案，并认识到许多专业团体对他们的工作负担很大。

卫生部门的高负荷

医疗保健员工的压力通常很大。根据工作气氛指数，有60％的护理人员感到负担沉重。这与高压，缺乏员工和轮班工作的挑战直接相关。当前的重型工作法规也缺席了医疗保健系统，并且有个人决定养老金保险，以承认可能带来巨大后果的大量工作时间。

由ÖVP，Spö和Neos组成的新政府联盟正在计划对护理人员作为重型工人的正式认可的改革：内部。这项改革已经在2月27日进行的政府计划中概述了。卫生部门的工会（例如GödHealth Union和Younion-Team Health）在很长一段时间内要求这项倡议。将涉及护理专业的决定是重度工作监管的决定被认为是更好的工作环境的重要步骤。

讨论的核心点是根据小时计算困难的工作时间，以确保对所有卫生专业的公平评估。 2023年11月，卡林斯州议会一致批准了该申请，以认可医学技术服务中所有专业团体，这代表了该主题的进一步进展。

未来挑战

预测表明，到2050年，将需要大约70,000名其他护理人员。考虑到这一点，将护理专业作为艰苦工作的法律认可不仅是朝着正确的方向迈出的一步，而且是至关重要的重要性，以应对医疗保健中现有的挑战。

来自卡林西安·斯普罗（CarinthianSpö）的赫维格·塞斯（Herwig seiser）强调了这项改革对长期护理人员的重要性，而埃德加·马丁·冯·扬翁（Edgar Martin von Younion）则认为，团队健康将重大工作规定的重新设计视为重大舞台胜利。鉴于35岁以下的护理人员中有29％不再想练习他们的工作，因此创建有吸引力的框架条件至关重要。

通过这些计划的措施，您不仅希望对护理专业的认可和欣赏更好，而且还希望使医疗保健专业在长期内更具吸引力。

仍在仔细遵循该领域的发展，还有待观察这些改革在多大程度上可以实施。

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