Rakúska dôchodková reforma: Čiastočná rada z roku 2026 - všetky dôležité fakty!

Rakúska dôchodková reforma: Čiastočná rada z roku 2026 - všetky dôležité fakty!

Österreich - V rámci rozhovoru 24. júla 2025 minister sociálnych záležitostí Korinna Schumann hovoril o budúcej orientácii dôchodkovej politiky v Rakúsku. Ústredným bodom je nárok zamestnávateľa po zvýšení veku odchodu do dôchodku. Ženy v Rakúsku sa už postupne požadujú počas ich pracovnej doby. Schumann zdôraznil, že dôchodková politika je veľmi citlivá a zložitá téma. Podľa nej sa Rakúsko dôchodkový systém považuje za stabilný v európskom porovnaní.

Novým prístupom v dôchodkovej politike je zavedenie podskupiny, ktoré nadobudne účinnosť od 1. januára 2026. Toto opatrenie je určené na podporu dlhšieho zamestnania a umožňuje jej skôr odísť do dôchodku bez toho, aby museli akceptovať stratu príjmu. Schumann však zdôraznila, že kritizuje reflexné zvýšenie zákonného veku odchodu do dôchodku a namiesto toho sa chce zamerať na lepšie pracovné podmienky a ochranu zdravia zamestnancov.

Zavedenie čiastočnej dosky

S čiastočnou radou môžu zamestnanci v budúcnosti odísť do dôchodku úmerne a pokračovať v práci. Nariadenia zostávajú nezmenené: Štatutárny pravidelný dôchodkový vek zostáva 65 rokov a neexistujú žiadne zásahy do existujúcich dôchodkov alebo škrtov budúcich dôchodkov. Obzvlášť ošetrovateľské profesie sú zahrnuté do nariadenia o ťažkej práci, čo je významné zlepšenie pre zamestnancov v tejto oblasti.

Aby sa výhody tohto nariadenia zrozumiteľnejšie zvýšilo, bude na jeseň 2025 prezentovaná čiastočná kalkulačka dôchodku z odborov a komora práce. Tento počítač je určený na výpočet osobných výhod a účinkov čiastočnej rady. Medzi predpoklady pre podskupinu zahŕňajú okrem iného, že musia byť splnené príslušné kritériá pre ťažký pracovný dôchodok, dlhodobý poistný dôchodok alebo pravidelný vekový dôchodok.

Výhody a úpravy

Výhody čiastočnej rady sú zložité: Napríklad jeden rok dlhšie diela vedú k úsporám dôchodkového systému približne 2,2 miliardy eur ročne. Zamestnanci navyše získavajú ďalšie mesiace príspevkov, čo zvyšuje budúci dôchodok. Ročné úpravy dôchodkov, ktoré sú právne regulované, je založené na vývoji spotrebiteľských cien a bolo stanovené podľa roku 2026.

To vedie k nižšiemu čistému príjmu v krátkom čase, ale z dlhodobého hľadiska na vyššiu hrubú hrubú. Nasledujúci príklad uľahčuje toto ilustrovanie: