Reforma emerytalna Austrii: Rada Częściowa z 2026 r. - Wszystkie ważne fakty!

Reforma emerytalna Austrii: Rada Częściowa z 2026 r. - Wszystkie ważne fakty!

Österreich - W ramach wywiadu 24 lipca 2025 r. Minister spraw społecznych Korinna Schumann mówił o przyszłej orientacji polityki emerytalnej w Austrii. Centralnym punktem jest roszczenie pracodawcy po wzroście wieku emerytury. Kobiety w Austrii są już stopniowo wymagane w godzinach pracy. Schumann podkreślił, że polityka emerytalna jest bardzo wrażliwym i złożonym tematem. Według niej system emerytalny Austrii jest uważany za stabilny w porównaniu europejskim.

Nowym podejściem w polityce emerytalnej jest wprowadzenie podwodności, które wejdzie w życie od 1 stycznia 2026 r. Środek ten ma na celu promowanie dłuższego zatrudnienia i umożliwia jej przejście na emeryturę bez konieczności przyjmowania utraty dochodu. Jednak Schumann wskazała, że jest krytyczna wobec wzrostu podobnie do odruchu w ustawowym wieku emerytalnym i zamiast tego chce skupić się na lepszych warunkach pracy i ochronie zdrowia pracowników.

Wprowadzenie częściowej tablicy

W przypadku częściowego zarządu pracownicy mogą proporcjonalnie przechodzić na emeryturę w przyszłości i kontynuować pracę. Przepisy pozostają niezmienione: ustawowy regularny wiek emerytalny pozostaje w wieku 65 lat i nie ma interwencji w istniejących emerytach lub cięciach przyszłych emerytur. W szczególności zawody pielęgniarskie są uwzględnione w rozporządzeniu ciężkiej pracy, co stanowi znaczącą poprawę dla pracowników w tym obszarze.

Aby uczynić korzyści z tego rozporządzenia bardziej zrozumiałe, częściowy kalkulator emerytalny z związków i komora pracy zostanie przedstawiony jesienią 2025 r.. Ten komputer ma pomóc w obliczeniu osobistych zalet i skutków częściowej rady. Warunki wstępne dla podsumowania obejmują między innymi, że należy spełnić odpowiednie kryteria emerytury ciężkiej, długoterminowej emerytury ubezpieczeniowej lub regularnej emerytury wieku.

Zalety i korekt

Zalety zarządu częściowego są złożone: na przykład roczna prace prowadzą do oszczędności dla systemu emerytalnego wynoszącego około 2,2 miliarda euro rocznie. Ponadto pracownicy nabywają dodatkowe miesiące wkładu, co zwiększa przyszłą emeryturę. Roczna korekta emerytur, która jest prawnie regulowana, opiera się na rozwoju cen konsumpcyjnych i została określona zgodnie z 2026 r.

Prowadzi to do niższego dochodu netto w krótkim czasie, ale w perspektywie długoterminowej do wyższej brutto. Poniższy przykład ułatwia to zilustrować: