Østerrikes pensjonsreform: Delvis styre fra 2026 - Alle viktige fakta!

Østerrikes pensjonsreform: Delvis styre fra 2026 - Alle viktige fakta!

Österreich - Som en del av et intervju 24. juli 2025, snakket Social Affairs Korinna Schumann om den fremtidige orienteringen om pensjonspolitikk i Østerrike. Et sentralt poeng er arbeidsgiverens påstand etter en økning i pensjonsalderen. Kvinner i Østerrike er allerede gradvis påkrevd i løpet av arbeidstiden. Schumann la vekt på at pensjonspolitikk er et veldig følsomt og sammensatt tema. I følge henne regnes Østerrikes pensjonssystem som stabilt i en europeisk sammenligning.

En ny tilnærming i pensjonspolitikk er innføringen av underpensjonen, som trer i kraft fra 1. januar 2026. Dette tiltaket er ment å fremme lengre sysselsetting og gjør det mulig å trekke seg tidligere uten å måtte godta inntektstap. Imidlertid påpekte Schumann at hun er kritisk til en reflekslignende økning i den lovpålagte pensjonsalderen og i stedet ønsker å fokusere på bedre arbeidsforhold og helsebeskyttelse av ansatte.

Innføring av delvis styre

Med delvis styre kan ansatte trekke seg proporsjonalt i fremtiden og fortsette å jobbe. Forskriften forblir uendret: den lovbestemte regelmessige pensjonsalderen er fortsatt på 65 år, og det er ingen inngrep i eksisterende pensjoner eller kutt av fremtidige pensjoner. Spesielt sykepleieryrkene er inkludert i den tunge arbeidsordinansen, noe som er en betydelig forbedring for ansatte på dette området.

For å gjøre fordelene med denne forskriften mer forståelig, vil en delvis pensjonskalkulator fra fagforeningene og arbeidskammeret bli presentert høsten 2025. Denne datamaskinen er ment å bidra til å beregne personlige fordeler og effekter av delvis styret. Forutsetningene for en underpensjon inkluderer blant annet at de tilsvarende kriteriene for den tunge arbeidspensjonen, langvarig forsikringspensjon eller vanlig alderspensjon må være oppfylt.

Fordeler og justeringer

Fordelene med delvis styret er komplekse: for eksempel fører ett år lengre arbeider til besparelser for pensjonssystemet på rundt 2,2 milliarder euro årlig. I tillegg skaffer ansatte ytterligere bidragmåneder, noe som øker den fremtidige pensjonen. Den årlige justeringen av pensjonene, som er lovlig regulert, er basert på forbrukerprisutvikling og ble bestemt i henhold til 2026.

Dette fører til en lavere nettoinntekt på kort varsel, men på lang sikt til en høyere brutto brutto. Følgende eksempel gjør det lettere å illustrere dette: