Austrijas pensiju reforma: daļēja valde no 2026. gada - visi svarīgi fakti!

Austrijas pensiju reforma: daļēja valde no 2026. gada - visi svarīgi fakti!

Österreich - Intervijas ietvaros 2025. gada 24. jūlijā sociālo lietu ministre Korinna Schumann runāja par turpmāko pensiju politikas orientāciju Austrijā. Centrālais punkts ir darba devēja prasība pēc pensionēšanās laikmeta pieauguma. Sievietes Austrijā darba laikā jau ir pakāpeniski nepieciešama. Šūmans uzsvēra, ka pensiju politika ir ļoti jutīga un sarežģīta tēma. Pēc viņas teiktā, Austrijas pensiju sistēma tiek uzskatīta par stabilu Eiropas salīdzinājumā.

Jauna pieeja pensiju politikā ir apakšpozīcijas ieviešana, kas stāsies spēkā no 2026. gada 1. janvāra. Šis pasākums ir paredzēts, lai veicinātu ilgāku nodarbinātību un ļauj tai aiziet pensijā agrāk, nepieņemot ienākumu zaudējumus. Tomēr Šūmans norādīja, ka viņa kritizē refleksu līdzīgu likumā noteiktā pensionēšanās vecuma palielināšanos un tā vietā vēlas koncentrēties uz labākiem darba apstākļiem un darbinieku veselības aizsardzību.

Daļējas paneļa ieviešana

Ar daļēju padomi darbinieki nākotnē var aiziet pensijā proporcionāli un turpināt strādāt. Noteikumi paliek nemainīgi: likumā noteiktais regulārais pensijas vecums paliek 65 gadu vecumā, un esošajās pensijas vai turpmāko pensiju samazināšanā nav iejaukšanās. Īpaši māsu profesijas ir iekļautas smagā darba rīkojumā, kas ir būtisks uzlabojums darbiniekiem šajā jomā.

Lai padarītu šīs regulas priekšrocības saprotamākas, daļēja pensionēšanās kalkulators no arodbiedrībām un Darba palāta tiks parādīts 2025. gada rudenī. Šis dators ir paredzēts, lai palīdzētu aprēķināt daļējas padomes personiskās priekšrocības un sekas. Priekšnoteikumi apakšpozīcijai cita starpā ietver, ka ir jāizpilda atbilstošie smagā darba pensijas kritēriji, ilgtermiņa apdrošināšanas pensija vai regulāra vecuma pensija.

Priekšrocības un pielāgojumi

Daļējās padomes priekšrocības ir sarežģītas: piemēram, par vienu gadu ilgāk darbi rada ietaupījumus pensiju sistēmai, kas gadā ir aptuveni 2,2 miljardi eiro gadā. Turklāt darbinieki iegādājas papildu ieguldījumu mēnešus, kas palielina nākotnes pensiju. Ikgadējā pensiju pielāgošana, kas ir likumīgi regulēta, ir balstīta uz patēriņa cenu attīstību un tika noteikta saskaņā ar 2026. gadu.

Tas noved pie zemākiem neto ienākumiem īsā laikā, bet ilgtermiņā uz augstāku bruto bruto. Šis piemērs padara to vieglāk parādīt: