Riforma pensionistica austriaca: consiglio parziale del 2026 - tutti i fatti importanti!

Riforma pensionistica austriaca: consiglio parziale del 2026 - tutti i fatti importanti!

Österreich - Come parte di un'intervista del 24 luglio 2025, il ministro degli affari sociali Korinna Schumann ha parlato del futuro orientamento della politica pensionistica in Austria. Un punto centrale è l'affermazione del datore di lavoro dopo un aumento dell'era della pensione. Le donne in Austria sono già gradualmente richieste durante il loro orario di lavoro. Schumann ha sottolineato che la politica pensionistica è un argomento molto sensibile e complesso. Secondo lei, il sistema pensionistico austriaco è considerato stabile in un confronto europeo.

Un nuovo approccio nella politica pensionistica è l'introduzione della sotto -pensione, che entrerà in vigore dal 1 ° gennaio 2026. Questa misura ha lo scopo di promuovere un'occupazione più lunga e gli consente di ritirarsi prima senza dover accettare la perdita di reddito. Tuttavia, Schumann ha sottolineato che è critica nei confronti di un aumento simile al riflesso dell'età della pensione statutaria e invece vuole concentrarsi su migliori condizioni di lavoro e protezione della salute dei dipendenti.

Introduzione della scheda parziale

Con il consiglio parziale, i dipendenti possono ritirarsi proporzionalmente in futuro e continuare a funzionare. I regolamenti rimangono invariati: l'età pensionistica regolare statutaria rimane a 65 anni e non vi sono interventi nelle pensioni esistenti o tagli di pensioni future. Le professioni infermieristiche in particolare sono incluse nell'ordinanza di lavoro pesante, che è un miglioramento significativo per i dipendenti in questo settore.

Al fine di rendere più comprensibili i vantaggi di questo regolamento, un calcolatore di pensionamento parziale dei sindacati e la Camera di lavoro sarà presentata nell'autunno 2025. Questo computer ha lo scopo di aiutare a calcolare i vantaggi personali e gli effetti della scheda parziale. I prerequisiti per una sub -pensione includono, tra le altre cose, che devono essere soddisfatti i criteri corrispondenti per la pensione di lavoro pesante, la pensione assicurativa a lungo termine o la pensione di età regolare.

Vantaggi e aggiustamenti

I vantaggi del consiglio parziale sono complessi: ad esempio, un anno più lunghi i lavori portano a risparmi per il sistema pensionistico di circa 2,2 miliardi di euro all'anno. Inoltre, i dipendenti acquisiscono ulteriori mesi di contributo, il che aumenta la pensione futura. L'adeguamento annuale delle pensioni, che è legalmente regolato, si basa sullo sviluppo dei prezzi al consumo ed è stato determinato secondo il 2026.

Questo porta a un reddito netto più basso con breve preavviso, ma a lungo termine a un lordo più lordo. Il seguente esempio rende più facile illustrare questo: