Réforme des pensions de l'Autriche: Conseil partiel de 2026 - Tous faits importants!

Réforme des pensions de l'Autriche: Conseil partiel de 2026 - Tous faits importants!

Österreich - Dans le cadre d'une interview du 24 juillet 2025, le ministre des Affaires sociales Korinna Schumann a parlé de l'orientation future de la politique de retraite en Autriche. Un point central est la réclamation de l'employeur après une augmentation de l'ère de la retraite. Les femmes en Autriche sont déjà progressivement nécessaires pendant leurs heures de travail. Schumann a souligné que la politique de retraite est un sujet très sensible et complexe. Selon elle, le système de retraite en Autriche est considéré comme stable dans une comparaison européenne.

Une nouvelle approche dans la politique de retraite est l'introduction de la sous-tension, qui entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2026. Cette mesure est destinée à promouvoir un emploi plus long et lui permet de prendre sa retraite plus tôt sans avoir à accepter la perte de revenus. Cependant, Schumann a souligné qu'elle critiquait une augmentation de type réflexe de l'âge de retraite légale et souhaite plutôt se concentrer sur de meilleures conditions de travail et la protection de la santé des employés.

Introduction de la carte partielle

Avec le conseil partiel, les employés peuvent se retirer proportionnellement à l'avenir et continuer à travailler. La réglementation reste inchangée: l'âge statutaire de la pension régulière reste à 65 ans, et il n'y a pas d'interventions dans les pensions existantes ou les coupes de pensions futures. Les professions infirmières en particulier sont incluses dans l'ordonnance de travail lourde, qui est une amélioration significative pour les employés de ce domaine.

Afin de rendre les avantages de ce règlement plus compréhensibles, une calculatrice de retraite partielle des syndicats et de la chambre de travail seront présentées à l'automne 2025. Cet ordinateur est destiné à calculer les avantages et les effets personnels de la carte partielle. Les conditions préalables à une sous-tension comprennent, entre autres, que les critères correspondants pour la pension de travail lourde, la pension d'assurance à long terme ou la pension d'âge régulière doivent être respectées.

Avantages et ajustements

Les avantages de la carte partielle sont complexes: par exemple, des travaux d'un an plus longs conduisent à des économies pour le système de retraite d'environ 2,2 milliards d'euros par an. De plus, les employés acquièrent des mois de contribution supplémentaires, ce qui augmente la pension future. L'ajustement annuel des pensions, qui est légalement réglementé, est basé sur le développement des prix à la consommation et a été déterminé selon 2026.

Cela conduit à une baisse du revenu net à court terme, mais à long terme à un brut plus élevé. L'exemple suivant facilite l'illustration: