Itävallan eläkeuudistus: Osittainen hallitus vuodesta 2026 - kaikki tärkeät tosiasiat!

Itävallan eläkeuudistus: Osittainen hallitus vuodesta 2026 - kaikki tärkeät tosiasiat!

Österreich - Osana haastattelua 24. heinäkuuta 2025 sosiaaliministeri Korinna Schumann puhui Itävallan eläkepolitiikan tulevasta suuntautumisesta. Keskeinen kohta on työnantajan vaatimus eläkkeelle siirtymisen lisääntymisen jälkeen. Itävallan naisia vaaditaan jo vähitellen työaikana. Schumann korosti, että eläkepolitiikka on erittäin herkkä ja monimutkainen aihe. Hänen mukaansa Itävallan eläkejärjestelmää pidetään vakaana eurooppalaisessa vertailussa.

Eläkepolitiikan uusi lähestymistapa on alaryhmän käyttöönotto, joka tulee voimaan 1. tammikuuta 2026. Tämän toimenpiteen tarkoituksena on edistää pidempää työllisyyttä ja antaa sen jäädä eläkkeelle aikaisemmin ilman, että sinun on hyväksyttävä tulon menetys. Schumann kuitenkin huomautti, että hän on kriittinen lakisääteisen eläkeikän refleksi -kaltaisen lisääntymisen suhteen ja haluaa sen sijaan keskittyä työntekijöiden parempaan työoloon ja terveydenhuollon suojeluun.

osittaisen hallituksen käyttöönotto

Osittaisen hallituksen kanssa työntekijät voivat jäädä eläkkeelle suhteellisesti tulevaisuudessa ja jatkaa työtä. Määräykset pysyvät ennallaan: Lakisääteinen säännöllinen eläke -ikä pysyy 65 vuoden kuluttua, eikä olemassa olevissa eläkkeissä tai tulevien eläkkeiden leikkauksissa ei ole interventioita. Erityisesti hoitotyön ammattilaiset sisältyvät raskaan työmääräykseen, mikä on merkittävä parannus tämän alueen työntekijöille.

Tämän asetuksen etujen ymmärtämiseksi ymmärrettävämpiä ammattiliittojen ja työkamarin osittainen eläkekasaattori esitetään syksyllä 2025. Tämän tietokoneen tarkoituksena on auttaa laskemaan osittaisen hallituksen henkilökohtaiset edut ja vaikutukset. Sub -verenpaineen edellytykset sisältävät muun muassa, että vastaavat kriteerit raskaan työeläkkeen, pitkäaikaisen vakuutuseläkkeen tai säännöllisen ikäeläkkeen on täytettävä.

edut ja säädöt

Osittaisen hallituksen edut ovat monimutkaisia: Esimerkiksi yhden vuoden pidemmät työt johtavat noin 2,2 miljardin euron eläkejärjestelmän säästöihin vuodessa. Lisäksi työntekijät hankkivat lisämaksukuukausia, mikä lisää tulevaa eläkettä. Vuotuinen eläkkeiden sopeutuminen, joka on laillisesti säännelty, perustuu kuluttajahintojen kehittämiseen ja määritettiin vuoden 2026 mukaan.

Tämä johtaa alhaisempiin nettotuloihin lyhyellä varoitusajalla, mutta pitkällä aikavälillä korkeampi brutto. Seuraava esimerkki helpottaa tämän havainnollistamista: