Austria pensionireform: osaline juhatus alates 2026. aastast - kõik olulised faktid!
Austria pensionireform: osaline juhatus alates 2026. aastast - kõik olulised faktid!
Österreich - 24. juuli 2025. aasta intervjuu raames rääkis sotsiaalminister Korinna Schumann Austrias pensionipoliitika tuleviku orientatsioonist. Keskpunkt on tööandja väide pärast pensioni vanuse suurenemist. Austrias olevad naised on tööajal juba järk -järgult nõutud. Schumann rõhutas, et pensionipoliitika on väga tundlik ja keeruline teema. Tema sõnul peetakse Austria pensionisüsteemi Euroopa võrdluses stabiilseks.
Uus lähenemisviis pensionipoliitikas on alam -pikkuse kasutuselevõtt, mis jõustub alates 1. jaanuarist 2026. Selle meetme eesmärk on edendada pikemat tööhõivet ja võimaldab tal varem pensionile minna, ilma et oleks vaja sissetuleku kaotust nõustuda. Schumann tõi siiski välja, et ta on kriitilise tähtsusega seadusega eraldatud pensioniea refleksilaadse suurenemise suhtes ja soovib selle asemel keskenduda töötajate parematele töötingimustele ja tervisekaitsele.
osalise juhatuse tutvustamine
Osalise juhatusega saavad töötajad tulevikus proportsionaalselt pensionile minna ja jätkata tööd. Määrused jäävad muutumatuks: seadusega regulaarne pensionieas püsib 65 -aastaselt ja olemasolevate pensionide või tulevaste pensionide kärpimisse ei toimu sekkumisi. Eriti õenduskutsed on kaasatud raske töökorraldusesse, mis on selle valdkonna töötajate jaoks oluline paranemine.
Selle määruse eelisteks arusaadavamaks muutmiseks esitatakse ametiühingute ja töökoja osaline pensionikalkulaator sügisel 2025. Selle arvuti eesmärk on aidata arvutada osalise juhatuse isiklikke eeliseid ja mõju. Alamperioodi eeltingimused hõlmavad muu hulgas, et tuleb täita vastavad raske tööpensioni kriteeriumid, pikaajaline kindlustuspension või regulaarne pensioni.
Eelised ja kohandused
Osalise juhatuse eelised on keerukad: näiteks ühe aasta pikemad teosed viivad pensionisüsteemi kokkuhoiuni umbes 2,2 miljardit eurot aastas. Lisaks omandavad töötajad täiendavaid sissemaksete kuu, mis suurendab tulevast pensioni. Juriidiliselt reguleeritud pensionide iga -aastane kohandamine põhineb tarbijahinna arendamisel ja määrati vastavalt 2026. aastale.
Huvitav on see, et töötajad saavad valida, kas nad soovivad saada 25 %, 50 % või 75 % oma pensionist - vastavas kirjalikus lepingus tööandjaga. See mõjutab igakuist puhastulu. Näiteks: 75-protsendilise alamtööstusega saavad töötajad kahe aasta pärast suurenemise brutopensioni.See põhjustab lühikese etteteatamisega madalama puhastulu, kuid pikaajaliselt kuni kõrgema bruto. Järgmine näide hõlbustab selle illustreerimist:
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)